ປິດໂຄສະນາ

ໃນ​ລະ​ຫວ່າງ​ການ​ກ່າວ​ປາ​ໄສ​ໃນ​ວັນ​ຈັນ, ແມ່​ຍິງ​ໄດ້​ປາ​ກົດ​ຂຶ້ນ​ໃນ​ເວ​ລາ​ທໍາ​ອິດ​ໃນ​ປະ​ຫວັດ​ສາດ Apple ຂອງ Apple. Tim Cook ໄດ້ເຊີນນາງແບບ Christy Turlington ໃຫ້ສະແດງວິທີການທີ່ນາງໃຊ້ໂມງໃນຂະນະທີ່ແລ່ນ. ແຕ່ນີ້ແມ່ນຢູ່ໄກຈາກຂັ້ນຕອນສຸດທ້າຍຂອງບໍລິສັດໄປສູ່ບໍລິສັດທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍສູງສຸດໃນແງ່ຂອງຕົ້ນກໍາເນີດແລະເພດຂອງພະນັກງານ.

ຫົວຫນ້າຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງ Apple, Denise Young Smith, ໃນການສໍາພາດສໍາລັບ Fortune ນາງເປີດເຜີຍ, ວ່າຍັກໃຫຍ່ຂອງຄາລິຟໍເນຍຈະລົງທຶນ 50 ລ້ານໂດລາໃນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລທີ່ຊ່ວຍແມ່ຍິງ, ຊົນກຸ່ມນ້ອຍແລະນັກຮົບເກົ່າໃນດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ.

"ພວກເຮົາຕ້ອງການສ້າງໂອກາດສໍາລັບຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍທີ່ຈະໄດ້ວຽກທໍາອິດຂອງພວກເຂົາຢູ່ Apple," Young Smith, ຜູ້ບໍລິຫານບໍລິສັດທີ່ມີອາຍຸຍາວນານ, ຜູ້ທີ່ເຂົ້າມາເປັນຫົວຫນ້າຊັບພະຍາກອນມະນຸດຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງປີກ່ອນ. ດົນນານ, ນາງໄດ້ຈ້າງຄົນສໍາລັບພາກສ່ວນທຸລະກິດ.

ອີງ​ຕາມ Young Smith, ຄວາມ​ຫຼາກ​ຫຼາຍ​ຂະ​ຫຍາຍ​ນອກ​ເຫນືອ​ການ​ຊົນ​ເຜົ່າ​ແລະ​ເພດ, ແລະ Apple ຍັງ​ຕ້ອງ​ການ​ຮັບ​ເອົາ​ຄົນ​ທີ່​ມີ​ຊີ​ວິດ​ທີ່​ແຕກ​ຕ່າງ​ກັນ​ແລະ​ແນວ​ທາງ​ເພດ (CEO Tim Cook ຕົນເອງໄດ້ເປີດເຜີຍວ່າລາວເປັນ gay ໃນປີກາຍນີ້). ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຢ່າງຫນ້ອຍໃນເວລານີ້, ລາວຈະສຸມໃສ່ການລິເລີ່ມຊ່ວຍເຫຼືອແມ່ຍິງແລະຊົນເຜົ່າສ່ວນຫນ້ອຍ.

Apple ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຕັດສິນໃຈລົງທຶນໃນອົງການທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລ, ຕົວຢ່າງ ກອງທຶນ Thurgood Marshall College, ເຊິ່ງສະຫນັບສະຫນູນນັກສຶກສາ, ໂດຍສະເພາະຈາກວິທະຍາໄລສີດໍາ, ສໍາເລັດຫຼັງຈາກຮຽນຈົບ. Apple ຍັງໄດ້ເຂົ້າໄປໃນການຮ່ວມມືກັບອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລ ສູນແຫ່ງຊາດສໍາລັບແມ່ຍິງແລະເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະຕ້ອງການສົ່ງເສີມໃຫ້ມີຈໍານວນພະນັກງານຍິງຫຼາຍກວ່າເກົ່າໃນບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີ.

ອີງຕາມການ Young Smith, ແນວຄຶດຄືແນວຂອງ Apple ແມ່ນວ່າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດປະດິດສ້າງໂດຍບໍ່ມີການ "ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍແລະລວມ." ນອກເຫນືອຈາກແມ່ຍິງແລະຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ, Apple ຍັງຕ້ອງການສຸມໃສ່ນັກຮົບເກົ່າເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາມີການຝຶກອົບຮົມເຕັກໂນໂລຢີ, ສໍາລັບຕົວຢ່າງ.

ທີ່ມາ: Fortune
.