Apple ນໍາພາພຽງແຕ່ສອງສາມຄົນແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບເພີ່ມຂຶ້ນ. ອະດີດຜູ້ຈັດການກ່າວວ່າມັນເປັນການຄອບຄອງຈາກຍຸກ Jobs

ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ແມ່ນເບິ່ງແຍງໂດຍຜູ້ຈັດການຈໍານວນຫລາຍ. Apple ເບິ່ງຄືວ່າຈະຕໍ່ຕ້ານກັບກະແສ, ໃນຂະນະທີ່ຈໍານວນຂອງພະນັກງານແລະພະແນກແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ມັນໄດ້ຖືກກ່າວວ່າເປັນມໍລະດົກຈາກສະ ໄໝ ຂອງ Steve Jobs.

ເມື່ອປຽບທຽບກັບບໍລິສັດອາເມລິກາອື່ນໆ, ພວກເຮົາບໍ່ພົບຄົນຈໍານວນຫຼາຍໃນການຄຸ້ມຄອງສູງສຸດໃນປະຈຸບັນ. Apple ຮັກສາພຽງແຕ່ຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ເລືອກຢູ່ໃນການຄຸ້ມຄອງແຄບ, ຜູ້ທີ່ມອບຫມາຍວຽກງານໃຫ້ຜູ້ຍ່ອຍຂອງພວກເຂົາຕື່ມອີກ. ມັນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ບໍ່ດີແທ້ໆ ບໍລິສັດແມ່ນການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະດໍາເນີນທຸລະກິດໃນຂະແຫນງການໃຫມ່.

ການ​ຈາກ​ໄປ​ຂອງ​ຜູ້​ຈັດ​ການ​ຊັ້ນ​ນໍາ​ຍັງ​ເປັນ​ບັນ​ຫາ​. Angela Ahrends ອອກຈາກບໍລິສັດໃນປີນີ້, ແລະ Jony Ive ຍັງຖືກກໍານົດທີ່ຈະອອກຈາກ. ແຕ່ຄົນໃຫມ່ຈະບໍ່ເອົາບ່ອນຂອງພວກເຂົາ, ແຕ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພວກເຂົາຈະຖືກໂອນໄປຫາຄົນທີ່ມີວຽກເຮັດແລ້ວ.

Tim Cook ປະຈຸບັນມີຜູ້ຈັດການລະດັບສູງປະມານ 20 ຄົນພາຍໃຕ້ການລາຍງານຂອງລາວໂດຍກົງແລະຜູ້ໃຫມ່ບໍ່ໄດ້ມາ. ຜູ້​ອໍາ​ນວຍ​ການ​ຮ້ານ​ຄ້າ Angela Ahrendts ໄດ້​ປະ​ໄວ້​ວາ​ລະ​ທັງ​ຫມົດ​ຂອງ​ນາງ​ກັບ​ຜູ້​ອໍາ​ນວຍ​ການ HR ປະ​ຈຸ​ບັນ Dierdre O'Brien. ໃນປັດຈຸບັນນາງຈະຮັບຜິດຊອບ 23 ພື້ນທີ່ໃນ Apple. ສະຖານະການແມ່ນຄ້າຍຄືກັນກັບການຈາກໄປຂອງ Jony Ive, ຜູ້ທີ່ຈະອອກຈາກພະແນກການອອກແບບຂອງລາວໄປຫາ COO Jeff Williams, ເຊິ່ງກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວຈະເຕີບໂຕເຖິງ 10 ສາຂາ.

ທັງ Google ແລະ Microsoft ແມ່ນອີງໃສ່ຜູ້ຈັດການທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານຫຼາຍຂຶ້ນ

ໃນເວລາດຽວກັນ, ບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ປຽບທຽບເຊັ່ນ Google ແລະ Microsoft ອີງໃສ່ພື້ນຖານທີ່ກວ້າງຂວາງຂອງຜູ້ຈັດການທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານແລະມີວາລະຫນ້ອຍກວ່າແລະດັ່ງນັ້ນການເບິ່ງເຫັນຫຼາຍກວ່າເກົ່າ.

Apple ມີຜູ້ຈັດການປະມານ 115 ຄົນໃນສະຫະລັດ, ໃນຂະນະທີ່ມີພະນັກງານປະມານ 84 ຄົນ. ໂດຍການປຽບທຽບ, Microsoft ອີງໃສ່ຜູ້ຈັດການ 000 ຄົນສໍາລັບພະນັກງານ 546 ຄົນ.

ຮູບຖ່າຍ

Deirdre-OBrien Tim Cook Angela Ahrendts-squashed

Tim Cook Eddy Cue Macrumors

Tim Cook ແລະ Eddy Cue

Tim Cook Vital Signs Macworld

tim-cook ແລະ jony-ive iPhone XR

Jony Ive ແລະ Tim Cook

craig-federighi-wwdc

Craig Federighi, ຮອງປະທານອາວຸໂສຂອງວິສະວະກໍາຊອບແວ

ອະດີດຜູ້ບໍລິຫານຂອງ Apple ກ່າວວ່າ ການຈັດລໍາດັບຂັ້ນຕ່ຳຂອງ Apple ໃນປະຈຸບັນແມ່ນເປັນທີ່ຍຶດຄອງມາຈາກຍຸກ Steve Jobs. ຫຼັງຈາກການກັບຄືນຂອງລາວ, ລາວໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ຈະ "ເຮັດຄວາມສະອາດ" ບໍລິສັດ bloated ແລະເລັ່ງຂະບວນການຕັດສິນໃຈທັງຫມົດ. ທີ່ສໍາຄັນຫຼັງຈາກນັ້ນແມ່ນການຍອມຮັບການປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາ. ແຕ່ບໍລິສັດມີຂະຫນາດນ້ອຍກວ່າຫຼາຍເທົ່າ.

ໃນຂະຫນາດຂອງ Apple ໃນມື້ນີ້, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນໄດ້ຖືກກ່າວວ່າເປັນການຢູ່ລອດແລະຜູ້ຈັດການແມ່ນ overloaded. ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດຍັງວາງແຜນທີ່ຈະຈ້າງພະນັກງານອີກ 2023 ຄົນໃນພະແນກໃຫມ່ໃນປີ 20. ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ບໍ່​ແມ່ນ​ຈະ​ສືບ​ຕໍ່​ປະ​ສິດ​ທິ​ຜົນ​ແມ່ນ​ຍັງ​ຈະ​ເບິ່ງ​ໄດ້.

ທີ່ມາ: ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວ​ສານ