Michal Marek ຫນຶ່ງໃນໂຮງງານຜະລິດຕົ້ນຕໍຂອງ Apple ໄດ້ຖືກກ່າວຫາໃນບົດລາຍງານຂອງ BBC ວ່າລະເມີດມາດຕະຖານການປົກປ້ອງພະນັກງານຈໍານວນຫນຶ່ງ. ການກ່າວຫານີ້ແມ່ນອີງໃສ່ບົດລາຍງານການສືບສວນຂອງພະນັກງານຫຼາຍຄົນຂອງໂທລະພາບສາທາລະນະຂອງອັງກິດ, ທີ່ຖືກສົ່ງໄປເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂຮງງານໃນການປອມແປງ. ສາລະຄະດີສະບັບເຕັມກ່ຽວກັບສະຖານະການຢູ່ໂຮງງານໄດ້ອອກອາກາດທາງ BBC One ສັນຍາທີ່ແຕກຫັກຂອງ Apple.
ໂຮງງານ Pegatron ໃນຊຽງໄຮໄດ້ບັງຄັບໃຫ້ພະນັກງານຂອງຕົນເຮັດວຽກເປັນເວລາດົນນານທີ່ສຸດ, ບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາໃຊ້ເວລາພັກຜ່ອນ, ໃຫ້ພວກເຂົາຢູ່ໃນຫໍພັກທີ່ແຄບ, ແລະບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນໃຫ້ພວກເຂົາເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມບັງຄັບ. Apple ໄດ້ສະແດງຕົນເອງໃນຄວາມຮູ້ສຶກວ່າມັນບໍ່ເຫັນດີກັບຄໍາກ່າວຫາຂອງ BBC. ບັນຫາທີ່ພັກອາໄສໄດ້ຖືກແກ້ໄຂແລ້ວ, ແລະຜູ້ສະຫນອງຂອງ Apple ໄດ້ຖືກກ່າວວ່າມີພັນທະທີ່ຈະຈ່າຍເງິນໃຫ້ພະນັກງານຂອງພວກເຂົາເຖິງແມ່ນວ່າກອງປະຊຸມພິເສດ.
“ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າບໍ່ມີບໍລິສັດອື່ນເຮັດໄດ້ເທົ່າທີ່ພວກເຮົາເຮັດເພື່ອຮັບປະກັນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ຍຸຕິທຳ ແລະປອດໄພ. ພວກເຮົາກໍາລັງເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຜູ້ສະຫນອງຂອງພວກເຮົາເພື່ອແກ້ໄຂຂໍ້ບົກຜ່ອງທັງຫມົດແລະພວກເຮົາເຫັນການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນສະຖານະການ. ແຕ່ພວກເຮົາຮູ້ວ່າວຽກງານຂອງພວກເຮົາໃນດ້ານນີ້ຈະບໍ່ສິ້ນສຸດ."
ຜູ້ສະຫນອງຂອງ Apple ໄດ້ຖືກກ່າວຫາວ່າພຶດຕິກໍາທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບກັບພະນັກງານຂອງພວກເຂົາຫຼາຍຄັ້ງໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ກັບ Foxconn, ໂຮງງານທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບ Apple, ສະເຫມີຢູ່ໃນຈຸດໃຈກາງຂອງຄວາມສົນໃຈ. ດັ່ງນັ້ນ, Apple ໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍມາດຕະການໃນປີ 2012 ແລະໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການເຈລະຈາຢ່າງຈິງຈັງກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂກັບ Foxconn. ມາດຕະການດັ່ງກ່າວລວມມີ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ການນໍາສະເຫນີມາດຕະຖານຫຼາຍເພື່ອຮັບປະກັນການປົກປ້ອງພະນັກງານທັງຫມົດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂຮງງານ. ຕໍ່ມາ Apple ຍັງໄດ້ອອກບົດລາຍງານສະຫຼຸບກ່ຽວກັບວິທີປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານທີ່ດີ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນັກຂ່າວ BBC ໄດ້ເປີດເຜີຍຂໍ້ບົກຜ່ອງຫຼາຍຢ່າງແລະຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ, ຢ່າງຫນ້ອຍໃນ Pegatron, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນບໍ່ເປັນ rosy ເປັນ Apple ເວົ້າ.
BBC ອ້າງວ່າ Pegatron ລະເມີດມາດຕະຖານຂອງ Apple, ລວມທັງ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກຂອງເດັກນ້ອຍ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບົດລາຍງານບໍ່ໄດ້ລະບຸບັນຫາໃນລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມ. ລາຍງານຂອງ BBC ຍັງເປີດເຜີຍວ່າ ພະນັກງານຖືກບັງຄັບໃຫ້ເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ ແລະບໍ່ມີທາງເລືອກໃນເລື່ອງດັ່ງກ່າວ. ນັກຂ່າວຄົນນຶ່ງກ່າວວ່າ ການປ່ຽນແປງທີ່ຍາວທີ່ສຸດຂອງລາວແມ່ນ 16 ຊົ່ວໂມງ, ໃນຂະນະທີ່ອີກຄົນນຶ່ງໄດ້ຖືກບັງຄັບໃຫ້ເຮັດວຽກ 18 ມື້.
Pegatron ຕອບສະຫນອງຕໍ່ບົດລາຍງານຂອງ BBC ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: "ຄວາມປອດໄພແລະຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຮົາແມ່ນບູລິມະສິດອັນດັບຫນຶ່ງຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາໄດ້ກໍານົດມາດຕະຖານທີ່ສູງຫຼາຍ, ຜູ້ຈັດການແລະພະນັກງານຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເຂັ້ມງວດແລະພວກເຮົາມີຜູ້ກວດສອບພາຍນອກທີ່ກວດກາອຸປະກອນທັງຫມົດຂອງພວກເຮົາຢ່າງເປັນປົກກະຕິແລະຊອກຫາຂໍ້ບົກພ່ອງ, ຜູ້ຕາງຫນ້າ Pegatron ຍັງກ່າວວ່າພວກເຂົາຈະສືບສວນການກ່າວຫາຂອງ BBC ແລະດໍາເນີນການແກ້ໄຂຖ້າຈໍາເປັນ.
ນອກເຫນືອຈາກການສືບສວນສະຖານະການໃນໂຮງງານຫນຶ່ງຂອງ Apple, BBC ຍັງຊອກຫາຫນຶ່ງໃນຜູ້ສະຫນອງຊັບພະຍາກອນແຮ່ທາດຂອງອິນໂດເນເຊຍ, ເຊິ່ງຍັງຮ່ວມມືກັບ Cupertino. Apple ກ່າວວ່າມັນພະຍາຍາມຂຸດຄົ້ນແຮ່ທາດທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, BBC ພົບວ່າຢ່າງຫນ້ອຍຜູ້ສະຫນອງນີ້ດໍາເນີນການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ທີ່ຜິດກົດຫມາຍໃນສະພາບອັນຕະລາຍແລະຍັງຈ້າງແຮງງານເດັກນ້ອຍ.
[youtube id=”kSvT02q4h40″ width=”600″ height=”350″]
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, Apple ຢືນຢູ່ເບື້ອງຫຼັງການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະລວມຢູ່ໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງຂອງຕົນເຖິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດທີ່ບໍ່ສະອາດຢ່າງແທ້ຈິງຈາກທັດສະນະດ້ານຈັນຍາບັນ, ແລະອ້າງວ່ານີ້ແມ່ນວິທີດຽວທີ່ຈະແກ້ໄຂໃນພາກສະຫນາມນີ້. “ສິ່ງທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດສຳລັບ Apple ແມ່ນການປະຕິເສດການສົ່ງອອກຈາກບໍ່ແຮ່ອິນໂດເນເຊຍ. ມັນຈະງ່າຍດາຍແລະມັນຈະປົກປ້ອງພວກເຮົາຈາກການວິພາກວິຈານ, "ຜູ້ຕາງຫນ້າ Apple ກ່າວໃນການສໍາພາດກັບ BBC. “ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນຈະເປັນວິທີທີ່ຂີ້ຕົວະຫຼາຍ ແລະພວກເຮົາຈະບໍ່ປັບປຸງສະພາບການໃນທາງໃດໜຶ່ງ. ພວກເຮົາໄດ້ຕັດສິນໃຈຢືນຂຶ້ນເພື່ອຕົນເອງແລະພະຍາຍາມທີ່ຈະປ່ຽນແປງເງື່ອນໄຂ.”
ຜູ້ສະຫນອງຂອງ Apple ໄດ້ພິສູດໃນອະດີດວ່າເງື່ອນໄຂພາຍໃນທຸລະກິດຂອງພວກເຂົາໄດ້ເຫັນການປັບປຸງທີ່ຊັດເຈນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສະຖານະການແມ່ນແນ່ນອນວ່າບໍ່ເຫມາະສົມເຖິງແມ່ນວ່າໃນມື້ນີ້. Apple ແລະຜູ້ສະຫນອງຂອງຕົນຍັງສືບຕໍ່ຖືກເປົ້າຫມາຍຢ່າງຫນັກໂດຍນັກເຄື່ອນໄຫວທີ່ສຸມໃສ່ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ, ແລະບົດລາຍງານກ່ຽວກັບຂໍ້ບົກຜ່ອງໄດ້ແຜ່ລາມໄປທົ່ວໂລກເລື້ອຍໆ. ນີ້ມີຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນ, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນຫຼັກຊັບຂອງ Apple.
ຄວາມເປັນຈິງທີ່ໂຫດຮ້າຍ: http://www.ac24.cz/zpravy-ze-sveta/5191-andele-v-pekle-fotograf-zachycuje-pracujici-deti-v-bangladesi
ຂ້ອຍເປັນແຟນຂອງ Apple, ຂ້ອຍພຽງແຕ່ໃຊ້ມັນຢູ່ເຮືອນແລະຕົວຈິງແລ້ວຂ້ອຍເປັນເຈົ້າຂອງຜະລິດຕະພັນທັງຫມົດຍົກເວັ້ນ iPod, ແຕ່ນີ້ແມ່ນການອ່ານທີ່ບໍ່ດີ ... ແຕ່ລະມື້ບົດຄວາມປາກົດວ່າ Apple ມີເງິນສົດຫຼາຍກ່ວາບາງລັດ, ແລະຮຸ້ນແມ່ນຢູ່ໃນລະດັບສູງສຸດຂອງພວກເຂົາແລະຄ້າຍຄືກັນ, ແຕ່ວ່າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດຈັດການກັບເລື່ອງນີ້ໄດ້ປະມານ 5 ປີແລ້ວ ... ພວກເຂົາຖືກຟ້ອງຮ້ອງທຸກ "ການຫຍາບຄາຍ", ຂ້ອຍຕ້ອງການຄ່າຊົດເຊີຍຫຼາຍຕື້, ແຕ່ເພື່ອຮັບປະກັນການເຮັດວຽກປົກກະຕິ. ເງື່ອນໄຂແລະທີ່ພັກສໍາລັບປະຊາຊົນສາມັນ, ນັ້ນແມ່ນບັນຫາໃຫຍ່ ... ແລະມັນບໍ່ສໍາຄັນຖ້າຫາກວ່າເຂົາເຈົ້າມີສັນຍາກັບຄົນງານຈໍານວນຫນຶ່ງ. ອົງການຈັດຕັ້ງ, ພວກເຂົາພຽງແຕ່ຕ້ອງປົກປ້ອງນີ້ ... ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ອອກຄໍາເຫັນກ່ຽວກັບຂໍ້ຈໍາກັດຂອງລະບົບ, ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ນັ້ນແມ່ນຫົວຂໍ້ອື່ນ, ແຕ່ນີ້ແມ່ນໄພພິບັດແລະ, ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ຄວາມອັບອາຍ!
ເຈົ້າຮູ້ບໍວ່າໂຮງງານບໍ່ໄດ້ຂຶ້ນກັບເຂົາເຈົ້າ? ມັນຄ້າຍຄືກັບວ່າທ່ານຄວນໃສ່ໃຈກັບເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກຂອງແມ່ຍິງຂາຍໃນຮ້ານຕ່ອງໂສ້. ຂ້າພະເຈົ້າມີຫນັງສືພິມສໍາລັບທ່ານ, ຂ້ອນຂ້າງທຸກຍາກສໍາລັບສະພາບການເຊັກ, ທ່ານຍິນດີຕ້ອນຮັບ!
ເປັນຫຍັງ Apple ຄວນໃສ່ໃຈກັບພະນັກງານຂອງບໍລິສັດອື່ນ?
ມັນເປັນການປະຕິບັດທົ່ວໄປທີ່ທ່ານເລືອກຄູ່ຮ່ວມງານທຸລະກິດຂອງທ່ານທັງຫມົດແລະກວດເບິ່ງປະເພດຂອງການເຮັດວຽກທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຮັດສໍາລັບທ່ານ, ແນ່ນອນ, Apple ຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບຫນຶ່ງທີ່ພວກເຂົາເລືອກແລະຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກສໍາລັບພວກເຂົາແລະປະເພດໃດແດ່ຂອງການໂຄສະນາ ເຮັດເພື່ອເຂົາເຈົ້າ. ເພາະສະນັ້ນ
ຂ້ອຍຢ້ານແທ້ໆວ່າບໍ່ມີທາງເລືອກແທ້ໆ, ເພາະວ່ານີ້ແມ່ນວິທີການເຮັດວຽກຂອງໂຮງງານຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງອາຊີທັງຫມົດ. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ Apple ຖືກລົງໂທດສໍາລັບການນີ້, ເພາະວ່າມັນເປັນພຽງແຕ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແລະສົບຜົນສໍາເລັດທີ່ສຸດ ..
ນັ້ນແມ່ນ, ນີ້ແມ່ນແບບອາຊີ. ຈໍານວນຄົນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍທີ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກເປັນໄລຍະສໍາລັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ.
ຂ້າພະເຈົ້າຍັງບໍ່ມີພາບລວງຕາວ່ານີ້ພຽງແຕ່ເກີດຂຶ້ນກັບຜູ້ສະຫນອງຂອງ Apple ໄດ້.
ໃນລະດັບໃດຫນຶ່ງ, Apple ຍັງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ເງື່ອນໄຂເຫຼົ່ານີ້, ໃນເວລາທີ່ພົວພັນກັບຜູ້ສະຫນອງ, ພວກເຂົາກໍ່ຍູ້ລາຄາຂອງຜະລິດຕະພັນໃຫ້ຕໍ່າສຸດ, ດັ່ງນັ້ນບໍລິສັດເຫຼົ່ານັ້ນຈຶ່ງພະຍາຍາມ "ກວາດ" ເງິນຢູ່ບ່ອນໃດກໍ່ຕາມ.
ອີກຢ່າງນຶ່ງ ແມ່ນວ່າ ຄົນເຂົ້າເມືອງ ບາງຄົນ... ຫຼັງຈາກ ຍ້າຍຖິ່ນຖານ ໄປຢູ່ ປະເທດທີ່ ພັດທະນາແລ້ວ ເງິນເດືອນ ຢູ່ທີ່ນີ້ ຕ່ຳລົງ ຍ້ອນເຂົາເຈົ້າ ເຕັມໃຈ ເຮັດວຽກ ເພື່ອເງິນ ທີ່ຄົນທຳມະດາ ບໍ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເສດຖະກິດຫຼຸດລົງ.
Apple ບໍ່ແມ່ນນາຍຈ້າງຂອງປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ເຮັດມັນ. ສັນຍາແມ່ນລະຫວ່າງ Pegatron ແລະພະນັກງານຂອງຕົນ, ດັ່ງນັ້ນ BBC ເວົ້າກ່ຽວກັບຫຍັງ? ມັນເປັນວິທີທີ່ລາຄາຖືກເພື່ອຮັບປະກັນການເຜີຍແຜ່ໃນທັນທີ.
ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກຈ້າງງານໂດຍ BBC ສ່ວນໃຫຍ່ ແລະຮັກສາການກະທຳຜິດຂອງຜູ້ລ່ວງລະເມີດເປັນຄວາມລັບ.