Ondrej Holzman ບໍລິສັດ Foxconn ຍອມຮັບວ່າ ຕົນເອງໄດ້ຈ້າງຄົນງານທີ່ມີອາຍຸລະຫວ່າງ 14 ຫາ 16 ປີຢ່າງຜິດກົດໝາຍໃນໂຮງງານຂອງຈີນ. ແນວໃດກໍດີ, ບໍລິສັດໄຕ້ຫວັນກ່າວໃນຖະແຫຼງການວ່າໄດ້ດຳເນີນການແກ້ໄຂບັນຫາດັ່ງກ່າວໂດຍໄວ.
ຄໍາຖະແຫຼງດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກນໍາມາໂດຍເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍ cnet.comຊຶ່ງ Foxconn ຍອມຮັບວ່າການສືບສວນພາຍໃນເປີດເຜີຍວ່າຊາວຫນຸ່ມອາຍຸລະຫວ່າງ 14 ຫາ 16 ປີໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂຮງງານ Yentai ໃນແຂວງ Shandong. ຄົນງານເຫຼົ່ານີ້ຖືກຈ້າງຢ່າງຜິດກົດໝາຍ, ຍ້ອນວ່າກົດໝາຍຈີນອະນຸຍາດໃຫ້ຄົນງານທີ່ມີອາຍຸແຕ່ 16 ປີຂຶ້ນໄປເຮັດວຽກໄດ້.
Foxconn ກ່າວວ່າ ຕົນໄດ້ຮັບຜິດຊອບຢ່າງເຕັມທີ່ຕໍ່ການລະເມີດດັ່ງກ່າວ ແລະຂໍອະໄພຕໍ່ນັກຮຽນທຸກຄົນ. ຂະນະດຽວກັນ, ບໍລິສັດເອເລັກໂຕຣນິກຍັກໃຫຍ່ຂອງໄຕ້ຫວັນໄດ້ໝັ້ນໃຈວ່າຈະຢຸດຕິສັນຍາກັບຜູ້ໃດທີ່ຮັບຜິດຊອບການຈ້າງນັກສຶກສາເຫຼົ່ານີ້.
"ນີ້ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ການລະເມີດກົດຫມາຍແຮງງານຂອງຈີນ, ແຕ່ຍັງເປັນການລະເມີດກົດລະບຽບຂອງ Foxconn. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງໄດ້ດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງທັນການເພື່ອສົ່ງນັກຮຽນກັບຄືນສູ່ສະຖາບັນການສຶກສາຂອງຕົນ,” Foxconn ກ່າວໃນຖະແຫຼງການ. "ພວກເຮົາກໍາລັງດໍາເນີນການສືບສວນຢ່າງເຕັມທີ່ແລະເຮັດວຽກກັບສະຖາບັນການສຶກສາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອຊອກຫາວ່າເຫດການນີ້ເກີດຂຶ້ນແນວໃດແລະສິ່ງທີ່ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາຕ້ອງດໍາເນີນການເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຈະບໍ່ເກີດຂຶ້ນອີກ."
ຖະແຫຼງການຂອງ Foxconn ແມ່ນເປັນການຕອບໂຕ້ຕໍ່ການຖະແຫຼງຂ່າວ (ເປັນພາສາອັງກິດ ທີ່ນີ້) ຈາກອົງການສິ້ງຊອມສິດທິມະນຸດຂອງຈີນ ທີ່ຕັ້ງຢູ່ນະຄອນນິວຢອກ ຊຶ່ງເປັນການປົກປ້ອງສິດທິຄົນງານໃນຈີນ. ມັນແມ່ນ Watch Labor Watch ຂອງຈີນທີ່ຕີພິມກ່ຽວກັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າເດັກນ້ອຍຖືກຈ້າງຢ່າງຜິດກົດຫມາຍຢູ່ Foxconn.
"ນັກຮຽນທີ່ຍັງບໍ່ທັນມີອາຍຸເຫຼົ່ານີ້ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຖືກສົ່ງໄປຫາ Foxconn ໂດຍໂຮງຮຽນຂອງພວກເຂົາ, ໂດຍ Foxconn ບໍ່ໄດ້ກວດເບິ່ງ ID ຂອງເຂົາເຈົ້າ," ຂຽນວ່າ China Labor Watch. "ໂຮງຮຽນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເລື່ອງນີ້ຄວນຮັບຜິດຊອບຕົ້ນຕໍ, ແຕ່ Foxconn ຍັງຕ້ອງໂທດສໍາລັບການບໍ່ກວດສອບອາຍຸຂອງພະນັກງານຂອງຕົນ."
ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ປະກົດວ່າ Foxconn ຢູ່ພາຍໃຕ້ການກວດສອບຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ບໍລິສັດໄຕ້ຫວັນນີ້ແມ່ນ "ມີຊື່ສຽງ" ທີ່ສຸດສໍາລັບການຜະລິດ iPhone ແລະ iPod ສໍາລັບ Apple, ແຕ່ແນ່ນອນວ່າມັນຍັງຜະລິດຜະລິດຕະພັນອື່ນໆຫຼາຍລ້ານຜະລິດຕະພັນທີ່ບໍ່ມີຫມາກໂປມກັດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ແນ່ນອນວ່າກ່ຽວກັບການພົວພັນກັບ Apple, Foxconn ໄດ້ຖືກສືບສວນຫຼາຍຄັ້ງແລ້ວ, ແລະຜູ້ປົກປ້ອງສິດທິທັງຫມົດແລະຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງແຮງງານຈີນກໍາລັງລໍຖ້າຄວາມລັງເລໃດໆ, ຂອບໃຈທີ່ພວກເຂົາສາມາດອີງໃສ່ Foxconn.
