ປິດໂຄສະນາ

ນັບຕັ້ງແຕ່ຂ້ອຍເລີ່ມຕິດຕາມເຫດການຂອງໂລກ, ຂ້ອຍມາຮອດຄວາມຈິງທີ່ວ່າກໍລະນີສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ຖືກປະຕິເສດຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງແມ່ນການລົບກວນຄົນຈາກກໍລະນີທີ່ຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ. ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ເວົ້າວ່າມັນເກີດຂຶ້ນຕະຫຼອດເວລາ, ແຕ່ມັນເກີດຂຶ້ນເລື້ອຍໆ. ໃນປັດຈຸບັນເຖິງແມ່ນວ່າ Apple ແມ່ນຢູ່ໃນຈຸດເດັ່ນຂອງສື່ມວນຊົນ.

ມັນຫນ້າສົນໃຈທີ່ hype ກ່ຽວກັບການຕິດຕາມໂທລະສັບຂອງພວກເຮົາມາປະມານຫນຶ່ງປີຫຼັງຈາກຄວາມເປັນຈິງໄດ້ຖືກຊີ້ໃຫ້ເຫັນແລ້ວ. ສະນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າສືບຕໍ່ອ່ານເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍຕ່າງໆແລະມາທົ່ວແຜ່ນ ຜູ້ປົກຄອງ, ເຊິ່ງອ້າງເຖິງຫນັງສືພິມ The Observer. ບົດຄວາມແມ່ນກ່ຽວກັບບໍລິສັດ Foxconn, ເຊິ່ງຜະລິດແລະສະຫນອງໃຫ້ແກ່ Apple.

ບົດຄວາມເວົ້າກ່ຽວກັບການປະພຶດທີ່ບໍ່ມີມະນຸດສະທໍາຂອງພະນັກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຜະລິດ. ພວກເຂົາບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດວຽກລ່ວງເວລາເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ພວກເຂົາຍັງຖືກລາຍງານວ່າຕ້ອງເຊັນເອກະສານເພີ່ມເຕີມທີ່ບໍ່ມີການຂ້າຕົວຕາຍ. ອັດຕາການຂ້າຕົວຕາຍຢູ່ໃນໂຮງງານ Foxconn ໄດ້ຖືກກ່າວວ່າສູງ, ເຊິ່ງໄດ້ຖືກກ່າວວ່າໄດ້ນໍາໄປສູ່ຂໍ້ນີ້. ອີກຈຸດຫນຶ່ງແມ່ນການຄົ້ນພົບວ່າມັນເປັນເລື່ອງປົກກະຕິຢ່າງສົມບູນສໍາລັບຫໍພັກຂອງບໍລິສັດນີ້ມີພະນັກງານສູງເຖິງ 24 ຄົນຢູ່ໃນຫ້ອງຫນຶ່ງແລະພວກເຂົາຢູ່ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂທີ່ເຄັ່ງຄັດ. ຕົວຢ່າງ, ເມື່ອພະນັກງານຄົນຫນຶ່ງລະເມີດກົດລະບຽບແລະໃຊ້ເຄື່ອງເປົ່າຜົມ, ລາວຖືກ "ບັງຄັບ" ໃຫ້ຂຽນຈົດຫມາຍຍອມຮັບວ່າລາວໄດ້ເຮັດຜິດແລະຈະບໍ່ເຮັດມັນອີກ.

ຜູ້ຈັດການ Foxconn Louis Woo ຢືນຢັນວ່າບາງຄັ້ງຄົນງານໄດ້ເຮັດວຽກເກີນກໍານົດເວລາຕາມກົດຫມາຍເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ບໍລິໂພກ. ແຕ່ລາວອ້າງວ່າຊົ່ວໂມງອື່ນໆທັງຫມົດແມ່ນມີຄວາມສະຫມັກໃຈ.

ແນ່ນອນ, ບົດຄວາມໄດ້ຖືກປັບປຸງຕໍ່ມາໂດຍຄໍາຖະແຫຼງຈາກຜູ້ຈັດການຂອງບໍລິສັດນີ້, ບ່ອນທີ່ພວກເຂົາປະຕິເສດທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ. ນອກຈາກນີ້ຍັງມີຄໍາຖະແຫຼງຈາກ Apple, ບ່ອນທີ່ພວກເຂົາອະທິບາຍວ່າພວກເຂົາຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ສະຫນອງຂອງພວກເຂົາປະຕິບັດຕໍ່ພະນັກງານຂອງພວກເຂົາຢ່າງຍຸດຕິທໍາ. ມັນໄດ້ຖືກລະບຸຕື່ມອີກວ່າຜູ້ສະຫນອງຂອງພວກເຂົາຖືກຕິດຕາມແລະກວດສອບ. ຂ້ອຍຈະຂຸດຢູ່ທີ່ນີ້, ເພາະວ່າຖ້າເປັນເຊັ່ນນັ້ນ, ນີ້ຈະບໍ່ເກີດຂຶ້ນ.

ຂ້າພະເຈົ້າຈະບໍ່ຕັດສິນ, ໃຫ້ທຸກຄົນແຕ້ມຮູບຂອງຕົນເອງ.

ທີ່ມາ: ຜູ້ປົກຄອງ
.