ປິດໂຄສະນາ

ອາດຈະທຸກຄົນໄດ້ອ່ານບາງບົດລາຍງານກ່ຽວກັບໄວຫນຸ່ມໃນທຸກມື້ນີ້ມີຄວາມຮຸກຮານຫຼາຍເກີນໄປຍ້ອນການຫຼີ້ນເກມທີ່ມີຄວາມຮຸນແຮງ, ບໍ່ວ່າຈະຫຼິ້ນໃນໂທລະສັບມືຖືຫຼືຄອມພິວເຕີ (Macs) ຫຼື consoles. ແນວຄວາມຄິດທີ່ຄ້າຍຄືກັນຈະປາກົດຢູ່ໃນເວລາໃດຫນຶ່ງ, ເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ໃນສື່ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ, ການສົນທະນາທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນລະຫວ່າງຜູ້ນແລະ opponents ເກີດຂຶ້ນໃນໄລຍະຫນຶ່ງ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງກໍ່ສະຫງົບລົງອີກເທື່ອຫນຶ່ງ. ຖ້າທ່ານຢູ່ໃນບັນດາຜູ້ທີ່ມີຄວາມສົນໃຈໃນຫົວຂໍ້ນີ້, American Univesrity of York ໄດ້ເປີດເຜີຍບົດສະຫຼຸບຂອງການສຶກສາຂອງພວກເຂົາ, ບ່ອນທີ່ພວກເຂົາຊອກຫາການເຊື່ອມຕໍ່ບາງຢ່າງລະຫວ່າງການຫຼີ້ນເກມປະຕິບັດແລະພຶດຕິກໍາທີ່ຮຸກຮານຂອງຜູ້ຫຼິ້ນ. ແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ພົບ.

ພື້ນຖານສໍາລັບການຄົ້ນຄວ້າທາງດ້ານປະລິມານແມ່ນມີຫຼາຍກວ່າສາມພັນຄົນຕອບ, ແລະຈຸດປະສົງຂອງນັກຄົ້ນຄວ້າແມ່ນເພື່ອຊອກຫາວ່າການຫຼີ້ນເກມໃນຜູ້ຫຼິ້ນເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະເຮັດການຮຸກຮານ (ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ). ຫນຶ່ງໃນຫົວຂໍ້ຕົ້ນຕໍຂອງຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນການສະເຫນີກ່ຽວກັບເກມປະຕິບັດທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດການຮຸກຮານແມ່ນຄວາມຄິດຂອງອັນທີ່ເອີ້ນວ່າການໂອນຄວາມຮຸນແຮງ. ຖ້າຜູ້ຫຼິ້ນໄດ້ຮັບຄວາມຮຸນແຮງໃນເກມ, ເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ, ຄວາມຮຸນແຮງຈະຮູ້ສຶກວ່າ "ປົກກະຕິ" ແລະຜູ້ຫຼິ້ນຈະມີຄວາມສ່ຽງຫຼາຍທີ່ຈະເອົາຄວາມຮຸນແຮງນັ້ນໄປສູ່ຊີວິດຈິງ.

ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການຄົ້ນຄວ້າຂອງການສຶກສານີ້, ຜົນໄດ້ຮັບຂອງຄົນອື່ນທີ່ແກ້ໄຂບັນຫານີ້ໄດ້ຖືກພິຈາລະນາເຊັ່ນກັນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນກໍລະນີນີ້, ການຄົ້ນຄວ້າແມ່ນເລິກເຊິ່ງຫຼາຍ. ຜົນໄດ້ຮັບໄດ້ຖືກປຽບທຽບໃນທົ່ວປະເພດຕ່າງໆ, ຈາກການດໍາເນີນການຫນ້ອຍລົງໄປຫາເກມປະຕິບັດຫຼາຍ (ເຖິງແມ່ນວ່າໂຫດຮ້າຍ), ຫຼືການຈໍາລອງຕ່າງໆທີ່ຈັບເອົາການກະທໍາແລະຂະບວນການຄິດຂອງຜູ້ຫຼິ້ນ. ທ່ານສາມາດຊອກຫາຂໍ້ມູນລະອຽດກ່ຽວກັບວິທີການສຶກສາ ທີ່ນີ້.

ການສະຫລຸບຂອງການສຶກສາແມ່ນວ່າມັນລົ້ມເຫລວທີ່ຈະພິສູດການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງການເປີດເຜີຍຂອງຜູ້ນກັບຄວາມຮຸນແຮງ (ໃນຫຼາຍຮູບແບບ, ເບິ່ງວິທີການຂ້າງເທິງ) ແລະການຍົກຍ້າຍການຮຸກຮານກັບຄືນສູ່ໂລກທີ່ແທ້ຈິງ. ທັງລະດັບຂອງຄວາມເປັນຈິງຂອງເກມ ຫຼື "ການດູດຊຶມ" ຂອງຜູ້ຫຼິ້ນໃນເກມບໍ່ໄດ້ສະທ້ອນໃນຜົນໄດ້ຮັບ. ດັ່ງທີ່ມັນໄດ້ຫັນອອກ, ວິຊາສອບເສັງບໍ່ມີບັນຫາໃນການຈໍາແນກລະຫວ່າງສິ່ງທີ່ເປັນແລະສິ່ງທີ່ເປັນຄວາມເປັນຈິງ. ໃນອະນາຄົດ, ການຄົ້ນຄວ້ານີ້ຍັງຈະສຸມໃສ່ວິທີການຂອງຜູ້ໃຫຍ່ react ກັບເກມປະຕິບັດ. ສະນັ້ນເມື່ອພໍ່ແມ່, ພໍ່ເຖົ້າແມ່ເຖົ້າ ຫຼືຜູ້ອື່ນວິພາກວິຈານເຈົ້າທີ່ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າເປັນບ້າກັບເກມຍິງ, ເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບສະພາບຈິດໃຈຂອງເຈົ້າ :)

ມີບ່ອນເຮັດວຽກ ທີ່ນີ້.

ທີ່ມາ: University of York

.