ຕົວເລືອກ Apple ປທ. ຂ້ອຍຊື່ Martin ແລະຂ້ອຍເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດ Hönigsberg & Düvel Datentechnik ເຊັກ (ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນ HuD) ໃນMladá Boleslav, ເຊິ່ງສະຫນອງການບໍລິການແລະວິທີແກ້ໄຂທີ່ກວ້າງຂວາງໃນການພັດທະນາແອັບພລິເຄຊັນ, ຕົ້ນຕໍສໍາລັບລະບົບປະຕິບັດການ iOS. ຂ້າພະເຈົ້າຢາກແບ່ງປັນໃຫ້ທ່ານມີລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຊີວິດການພັດທະນາຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ສະນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າຕອບຄໍາຖາມທີ່ມັກຖາມເລື້ອຍໆ.
iOS ມີອະນາຄົດບໍ?
ລາວແນ່ນອນມີ. ໃນຫຼາຍໆດ້ານ, Apple ເດີນໄປຕາມເສັ້ນທາງທີ່ແຕກຕ່າງຈາກການແຂ່ງຂັນ, ເຊິ່ງໃນການປະຕິບັດຫມາຍຄວາມວ່າມັນມັກຈະເຮັດໃຫ້ເສັ້ນທາງແລະກໍານົດແນວໂນ້ມໃນຂົງເຂດ IT. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ຂ້ອຍຄິດວ່າ iOS ມີອະນາຄົດທີ່ສົດໃສຢູ່ຂ້າງຫນ້າ. ອັນນີ້ຍັງເປັນເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງພວກເຮົາຈຶ່ງເລີ່ມໂຄງການ iOS ໃໝ່ຈຳນວນໜຶ່ງ ແລະໃນຂະນະນີ້ພວກເຮົາກຳລັງຊອກຫາຄູ່ຮ່ວມງານໃໝ່ສຳລັບທີມພັດທະນາ. ລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມສາມາດພົບໄດ້ທີ່ www.hud.cz ຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາຈາກພະແນກບຸກຄະລາກອນຈະບອກທ່ານ (ສ່ວນຕົວ@hud.cz).
HuD ແຕກຕ່າງຈາກການແຂ່ງຂັນແນວໃດ?
ຕົ້ນຕໍແມ່ນບັນຍາກາດການເຮັດວຽກຂອງຄອບຄົວ, ພວກເຮົາພຽງແຕ່ມັກເຊິ່ງກັນແລະກັນແລະໃຊ້ເວລາຮ່ວມກັນນອກເຫນືອການຈັດງານ summer ແລະວັນຄຣິດສະມາດຢ່າງເປັນທາງການໃນບໍລິສັດ. ພວກເຮົາໄດ້ນໍາສະເຫນີໂຄງການເງິນອຸດຫນູນໂດຍຜ່ານການກິດຈະກໍາຮ່ວມແມ່ນການອຸດຫນູນໂດຍບໍລິສັດ. ຂໍຂອບໃຈນີ້, ພວກເຮົາສາມາດທີ່ຈະມີຄວາມສຸກ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ການຂີ່ເຮືອໃນທ້າຍອາທິດຫຼືການເດີນທາງສະກີ, ການແຂ່ງຂັນບານສົ່ງ, squash ຫຼືແມ້ກະທັ້ງການຮຽນ yoga ປົກກະຕິ. ໃນບໍລິສັດ, ພວກເຮົາທຸກຄົນຮູ້ຈັກກັນໂດຍຊື່ແລະພວກເຮົາພົບກັນໂດຍເຄື່ອງກາເຟໃນເກີບແຕະ, ບ່ອນທີ່ຫຼາຍມັກຈະຖືກແກ້ໄຂໂດຍອີເມລ໌.
ເຈົ້າພັດທະນາແອັບພລິເຄຊັນໃດແດ່ໃນບໍລິສັດຂອງເຈົ້າ?
ພວກເຮົາເປັນຊໍ່ທີ່ຫຼາກຫຼາຍຫຼາຍ. ຕົວຢ່າງ, ພວກເຮົາກຳລັງເຮັດວຽກຢູ່ໃນແອັບພລິເຄຊັນທີ່ໃຫ້ການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂອງບໍລິສັດຈາກທາງໄກຜ່ານ iPhones. ໃນການຮ່ວມມືກັບການພັດທະນາດ້ານວິຊາການຂອງຜູ້ຜະລິດລົດ, ພວກເຮົາຍັງສ້າງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ການສື່ສານສອງທາງກັບລະບົບພາຍໃນໃນລົດ - ທີ່ນີ້, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ພວກເຮົານໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ CarPlay ເປັນເອກະລັກ. ແຕ່ພວກເຮົາຍັງຄິດກ່ຽວກັບອະນາຄົດ, ທີມງານຂອງພວກເຮົາບໍ່ສົນໃຈວິໄສທັດຂອງເຄື່ອງຈັກຫຼືຄວາມເປັນຈິງທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ.
ແອັບໃດທີ່ທ່ານພູມໃຈທີ່ສຸດ?
ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ຂ້ອຍອາດຈະຕ້ອງກ່າວເຖິງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ສົ່ງເສີມ MFA. ມັນເປັນຄັ້ງທໍາອິດໃນຕະຫຼາດຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະນໍາໃຊ້ການເຊື່ອມຕໍ່ SmartLink ແລະເຮັດໃຫ້ການສະແດງຂໍ້ມູນທີ່ຫນ້າສົນໃຈໃນເວລາທີ່ແທ້ຈິງ - ຕົວຢ່າງເຊັ່ນການບໍລິໂພກນໍ້າມັນທັນທີຫຼືຄວາມໄວ. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຍັງໄດ້ເກັບກໍາຂໍ້ມູນຈາກຈໍານວນຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງ sensors ແລະຫນ່ວຍຄວບຄຸມ, ດັ່ງນັ້ນມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຕິດຕາມກວດກາ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ຄວາມດັນຢາງລົດ, coolant ຫຼືອຸນຫະພູມນ້ໍາມັນ, ການເລັ່ງຕາມລວງຍາວແລະຂ້າງຫຼືແມ້ກະທັ້ງແຮງດັນຫມໍ້ໄຟໃນໂທລະສັບມືຖື.
ໃຜເປັນລູກຄ້າຂອງເຈົ້າ?
ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງພວກເຮົາແມ່ນມີຈຸດປະສົງສໍາລັບບໍລິສັດການຜະລິດ, ໃນປັດຈຸບັນພວກເຮົາສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນມີລູກຄ້າຈາກອຸດສາຫະກໍາລົດຍົນ. ພວກເຮົາໄດ້ຮ່ວມມືກັບ Škoda Auto ເປັນເວລາດົນນານ, ແຕ່ພວກເຮົາຍັງພັດທະນາຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບ Volkswagen ຫຼື Audi.
ການໃຊ້ເວລາຫວ່າງຂອງຂ້ອຍກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຂ້ອຍແມ່ນຝັນຮ້າຍຂອງຂ້ອຍ. ຂ້ອຍບໍ່ຮູ້ວ່າ HuD ຈ່າຍໃຫ້ນັກພັດທະນາແນວໃດ, ແຕ່ຂ້ອຍສົມມຸດວ່າຜູ້ພັດທະນາທີ່ມີຄຸນນະພາບບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີລະບົບເງິນອຸດຫນູນເພື່ອໄປສະກີຫຼື squash. ແຕ່ຖ້າມັນເຫມາະສົມກັບພວກເຂົາ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ພວກເຂົາມີມັນ.
ສະບາຍດີ Jendo,
ຂ້ອຍຄິດວ່າເຈົ້າບໍ່ເຂົ້າໃຈລະບົບເງິນອຸດໜູນ. ຈາກທັດສະນະຂອງຂ້ອຍ, ມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມຈິງທີ່ວ່ານັກພັດທະນາ / ພະນັກງານບໍ່ມີ "ການເດີນທາງສະກີ", ແຕ່ກ່ຽວກັບສິ່ງອື່ນ.
ແລະມັນກ່ຽວກັບຫຍັງ, ຖ້າມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມລັບ? ທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຈະເວົ້າກ່ຽວກັບມັນໂດຍ "ຄວາມສາມັກຄີຂອງກຸ່ມ", ບ່ອນທີ່ mmch. Jenda ເວົ້າໃນປະໂຫຍກທໍາອິດ, ເຈົ້າຄິດແນວໃດ? ໃນເວລາທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາຂອງບໍລິສັດ, ແລະສໍາລັບຜູ້ທີ່ຂ້ອຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງແລະຈະບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມ (ເພາະວ່າຂ້ອຍມີຄວາມຄິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນກ່ຽວກັບວິທີການໃຊ້ເວລາຫວ່າງຂອງຂ້ອຍ, ຫຼືຂ້ອຍຢາກໃຊ້ເວລາກັບຄົນອື່ນ. ), ຂ້ອຍມີສະຕິກເກີອັດຕະໂນມັດແລະຂ້ອຍບໍ່ເສຍໃຈ.
ແລະບາງທີເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ optimist ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ເຄີຍເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນໃດບ່ອນຫນຶ່ງກໍ່ບໍ່ເຊື່ອວ່າ "ພວກເຮົາມັກກັນແລະກັນ". ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງຄວາມຈິງທີ່ວ່າຄວາມພະຍາຍາມທີ່ທັນສະໄຫມເພື່ອເຮັດໃຫ້ເຮືອນອອກຈາກການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍແລະຄອບຄົວອອກຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຂ້ອຍແມ່ນຮູບແບບທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດຂອງການເປັນຂ້າທາດຂອງບໍລິສັດໃນການປະຕິບັດ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ຫນຶ່ງພົບນີ້ຫຼາຍຂື້ນເລື້ອຍໆ, ເນື່ອງຈາກວ່າ peeps ໃນຕໍາແຫນ່ງ pseudo ຂອງ HR ຕ້ອງປ້ອງກັນການມີຢູ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຂ້ອຍຢູ່ໃນ HuDu ເປັນເວລາ 5 ປີເປັນນັກພັດທະນາ .NET / web ແລະຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ໄປກິດຈະກໍາສໍາລັບສາມປີແລ້ວ, ບໍ່ມີໃຜບັງຄັບຂ້ອຍ, ຂ້ອຍບໍ່ມີສະຕິກເກີ. ແລະເຖິງແມ່ນວ່າຫຼັງຈາກຫ້າປີ, ຂ້າພະເຈົ້າມັກມັນຢູ່ທີ່ນີ້ຫຼາຍ. ຂ້ອຍກຽດຊັງການສ້າງທີມແລະຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ໄປຫາຄົນສຸດທ້າຍ, ແຕ່ມັນຄວນຈະເປັນຂໍ້ບັງຄັບສໍາລັບພະນັກງານໃຫມ່, ມັນເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະຮູ້ຈັກກັນແລະກັນ.
ເມື່ອພວກເຮົາຕ້ອງການໄປບ່ອນໃດບ່ອນຫນຶ່ງຮ່ວມກັນ, ບໍລິສັດຈະຈ່າຍຄ່າມັນຖ້າມັນເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຮູ້ສຶກຫນ້ອຍຫນຶ່ງ.
ມັນຄ້າຍຄືກັບ Babis ໃນສວນຫລັງບ້ານ
ສະບາຍດີ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ HuDu ສໍາລັບ 4,5 ປີ (ຮ່ວມກັບຜູ້ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນ Radek - ຂ້າພະເຈົ້າຊົມເຊີຍລາວຢູ່ຫ້ອງການ :-) ໃນຕໍາແຫນ່ງ Graphic Designer. HuD ເປັນບໍລິສັດສະເພາະຢ່າງແນ່ນອນໃນປະເພດຂອງພັນທະບັດ, ມິດຕະພາບແລະຜ່ອນຄາຍແທ້ໆ, ບັນຍາກາດຄ້າຍຄືຄອບຄົວທີ່ຖືກສ້າງຂຶ້ນຢູ່ທີ່ນີ້. ຂ້ອຍຖືວ່າຂ້ອຍເປັນຄົນຕ້ານສັງຄົມເລັກນ້ອຍແລະນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ຂ້ອຍມັກ "ຄວາມສະຫງົບຂອງຂ້ອຍ" - ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ໄປທຸກເຫດການທີ່ຈັດຢູ່ໃນບໍລິສັດ, ແຕ່ແນ່ນອນບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າຂ້ອຍຢູ່ໃນທຸກ. ວິທີການໂດດດ່ຽວຈາກທີມງານ. ຈຸດປະສົງຕົ້ນຕໍຂອງໂຄງການເງິນອຸດຫນູນແມ່ນວ່າຖ້າເພື່ອນຮ່ວມງານຄິດເຖິງເຫດການ (ການເດີນທາງລົດຖີບ, ບາບີຄິວໃນສວນ, ບານສົ່ງ, ແລະອື່ນໆ), ລາວໄດ້ຮັບເພື່ອນຮ່ວມງານຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນເຫດການນີ້, ຕົວຢ່າງກັບຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາ, HuD. ມີໂຄງການທີ່ຮ່ວມມືທາງດ້ານການເງິນແລະຈະກວມເອົາເຫດການນີ້. ສ່ວນບຸກຄົນ, ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນວ່າໂຄງການນີ້ເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີ, ເຊິ່ງໄດ້ຈັບໄດ້ຢ່າງໄວວານັບຕັ້ງແຕ່ການເລີ່ມຕົ້ນຂອງມັນ, ແລະພວກເຮົາມີກິດຈະກໍາຫຼາຍຢ່າງທີ່ມັກຈະເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເລືອກ :-) ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຖ້າໃຜຜູ້ຫນຶ່ງພຽງແຕ່ບໍ່ຕ້ອງການ. ເພື່ອ, ພວກເຂົາພຽງແຕ່ບໍ່ຕ້ອງການ, ແລະສໍາລັບເຫດການດັ່ງກ່າວມັນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄປ - ເບິ່ງກໍລະນີຂອງຂ້ອຍຫຼາຍຄັ້ງ. ໂຊກດີກັບ Pipers ແລະ Pipers ໃນອະນາຄົດ :-)
ສະບາຍດີ
ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ HuDu ເປັນເວລາ 10 ເດືອນເປັນນັກຝຶກງານໃນຂະນະທີ່ຂ້ອຍຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລ. ຍ້ອນວ່າຂ້ອຍບໍ່ແມ່ນຄົນໜຶ່ງໃນກຸ່ມ introverts ຫຼື antisocial, ຂ້ອຍບໍ່ສາມາດຍ້ອງຍໍບັນຍາກາດໃນຄອບຄົວ HuDu ໄດ້. ແນ່ນອນ, ມີຫ້ອງສໍາລັບການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນແລະເປັນມືອາຊີບ, ເຊິ່ງແມ່ນສິ່ງທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງການ. :)
ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຈະເລີ່ມຕົ້ນເປັນພະນັກງານໃນເດືອນມິຖຸນາແລະເຂົ້າຮ່ວມຕໍາແຫນ່ງຂອງ HuĎák ຢ່າງເປັນທາງການ :D
ສະບາຍດີບັນດາທ່ານ HuĎaks :P
ບຸກຄົນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນຄົນຕ້ານສັງຄົມ, ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ມັນພຽງພໍທີ່ຈະມີຄວາມສົນໃຈແລະຫມູ່ເພື່ອນຫຼາຍທີ່ທ່ານບໍ່ມີເວລາ. ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເມື່ອມີເວລາຫວ່າງ, ຂ້ອຍບໍ່ສາມາດ / ບໍ່ຢາກໃຊ້ເວລາກັບຄົນຈາກບ່ອນເຮັດວຽກ, ເຊິ່ງຂ້ອຍໃຊ້ເວລາ 8 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ເພື່ອຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຄອບຄົວແລະຫມູ່ເພື່ອນຂອງຂ້ອຍ, ເຊິ່ງຂ້ອຍຮູ້ຈັກຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ. ໃນໄວເດັກແລະໃຊ້ເວລາຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດກັບ.
ຖ້າມີໃຜບັງຄັບຂ້ອຍ...ເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ເຮັດ :-D
ແນ່ນອນ, ຂ້ອຍເຂົ້າໃຈ :) ແຕ່ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວໃນຄໍາເຫັນອື່ນໆ, ບໍ່ມີໃຜບັງຄັບໃຫ້ໃຜເຮັດຫຍັງ;) ຂ້ອຍຍັງມີສ່ວນຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາທີ່ຂ້ອຍມັກແລະຂ້ອຍມີເວລາ. ບໍ່ມີຈໍານວນທັງຫມົດ :D
ການສາລະພາບທີ່ຊື່ສັດທີ່ສຸດທີ່ຂ້ອຍເຄີຍອ່ານ.
"ເພື່ອນຮ່ວມງານ" ເປັນຄໍາທີ່ຂີ້ຮ້າຍ. ນັກພັດທະນາອາດຈະບໍ່ຂຽນວ່າ ...