Ondrej Holzman ນາງຢູ່ໃນເດືອນມິຖຸນາ ມີການປ່ຽນແປງ ຕາມຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງຕົນເອງຂອງ Tim Cook, ແບບຟອມທີ່ລາວຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໃນບົດບາດຂອງລາວເປັນຫົວຫນ້າບໍລິຫານ. Cook ໄດ້ຍົກເວັ້ນການຄໍ້າປະກັນຂອງຄ່າຊົດເຊີຽຕາມຫຼັກຊັບທີ່ແນ່ນອນ ຕອນນີ້ໄດ້ມອບໃຫ້ລາວໂດຍອີງໃສ່ຜົນຂອງ Apple. ດັ່ງທີ່ມັນໄດ້ຫັນອອກມາ, ໃນປີ 2013 ລາວໄດ້ສູນເສຍສີ່ລ້ານໂດລາ (80 ລ້ານມົງກຸດ) ເພາະວ່ານີ້ ...
ທັງຫມົດໄດ້ຖືກເປີດເຜີຍໃນ ໜັງສືສະເໜີເບື້ອງຕົ້ນ (ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຫຼັກຊັບ, ແລະອື່ນໆ. ສໍາລັບຜູ້ຖືຫຼັກຊັບທີ່ມີທ່າແຮງ, ເຊິ່ງຈໍາເປັນຕ້ອງສົ່ງກ່ອນກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຫຸ້ນແຕ່ລະຄົນ) ສໍາລັບຄະນະກໍາມະການຫຼັກຊັບແລະຕະຫຼາດຫຼັກຊັບສະຫະລັດ (SEC).
ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, Tim Cook ຈະໄດ້ຮັບຫນຶ່ງລ້ານຮຸ້ນທີ່ຖືກຈໍາກັດໃນສອງໄລຍະ, ສອງການຈ່າຍເງິນອັນໃຫຍ່ຫຼວງນີ້ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບພຽງແຕ່ວ່າລາວຈະຍັງເປັນພະນັກງານຂອງ Apple, ແຕ່ Cook ປະຕິເສດແລະມີຈໍານວນທັງຫມົດແຜ່ຂະຫຍາຍໃນໄລຍະສິບປີ, ເມື່ອລາວຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ. ຈໍານວນຮຸ້ນທີ່ແນ່ນອນໂດຍອີງໃສ່ຜົນໄດ້ຮັບຂອງບໍລິສັດ.
ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບສ່ວນແບ່ງຢ່າງເຕັມທີ່, Apple ຈະຕ້ອງຢູ່ໃນອັນດັບສາມຂອງດັດຊະນີ S&P 500, ເຊິ່ງຖືວ່າເປັນມາດຕະການມາດຕະຖານຂອງການປະຕິບັດຂອງຕະຫຼາດຫຼັກຊັບສະຫະລັດ. ແລະນັບຕັ້ງແຕ່ Apple ບໍ່ບັນລຸເປົ້າຫມາຍນີ້, Tim Cook ໄດ້ສູນເສຍ 7 ຮຸ້ນ, ເຊິ່ງມີມູນຄ່າ 123 ລ້ານໂດລາໃນທ້າຍເດືອນສິງຫາແລະປະຈຸບັນມີມູນຄ່າ 3,6 ລ້ານໂດລາ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການສູນເສຍສີ່ລ້ານອາດຈະບໍ່ເຮັດໃຫ້ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດຄາລິຟໍເນຍເກີນໄປ. Cook ມີສິດໄດ້ຮັບຄ່າທໍານຽມ 4,25 ລ້ານໂດລາສໍາລັບປີທີ່ຜ່ານມາ, ແລະຮຸ້ນທີ່ຍັງເຫຼືອ, ເຊິ່ງລາວບໍ່ໄດ້ສູນເສຍແລະຖືກຈ່າຍໃຫ້ກັບລາວ, ປະຈຸບັນມີມູນຄ່າຫຼາຍກວ່າ 40 ລ້ານໂດລາ. ໃນຈໍານວນທັງຫມົດ, ໃນປີນີ້, Tim Cook ມາປະມານ 898 ລ້ານມົງກຸດ.
ໃນປີນີ້, ຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງຂອງ Apple ສາມາດໄດ້ຮັບໂບນັດສູງສຸດ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າເປັນສອງເທົ່າຂອງຄ່າຕອບແທນປະຈໍາປີຂອງພວກເຂົາ, ແລະເງິນເດືອນປະຈໍາປີຍັງເພີ່ມຂຶ້ນສໍາລັບສະມາຊິກທີ່ເລືອກ - ຈາກ 800 ໂດລາເຖິງ 875 ໂດລາ. ນອກເຫນືອຈາກ Cook, Peter Oppenheimer, ຫົວຫນ້າທາງດ້ານການເງິນ, Jeffrey Williams, ຫົວຫນ້າປະຕິບັດງານ, Daniel Riccio, ຜູ້ທີ່ເປັນຫົວຫນ້າຮາດແວ, ແລະ Eddie Cue, ຜູ້ທີ່ເບິ່ງແຍງບໍລິການອອນໄລນ໌ທັງຫມົດ, ໄດ້ຮັບການຍົກລະດັບດັ່ງກ່າວ.
ແລະຄົນຕາຍຍ້ອນຄວາມອຶດຢາກ…
ມາ..
ລະເປັນຫຍັງ?
ຫົວຫນ້າການດໍາເນີນງານ – ນັ້ນກໍ່ແມ່ນຫົວຂໍ້ :-). ຜູ້ອໍານວຍການປະຕິບັດງານຈະດີກວ່າ