Michal Marek Apple ແນ່ນອນວ່າບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດທີ່ກໍາລັງປະສົບກັບການຂາດທຶນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຂໍຂອບໃຈກັບວິທີການບໍລິຫານບໍລິສັດທີ່ເປີດກວ້າງຫຼາຍຂຶ້ນຂອງ Tim Cook, ຜູ້ຕາງຫນ້າຕົ້ນຕໍຂອງບໍລິສັດ Cupertino ໄດ້ຕັດສິນໃຈຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃຫ້ຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງພວກເຂົາ. ການສໍາປະທານ, ເຊິ່ງອາດຈະບໍ່ໄດ້ຜ່ານພາຍໃຕ້ການປົກຄອງຂອງ Steve Jobs, ແນ່ນອນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນສັນຍາລັກ, ແລະເງິນປັນຜົນແມ່ນຈ່າຍໃນຈໍານວນ $ 2,65 ຕໍ່ຫຸ້ນ, ເຊິ່ງແນ່ນອນວ່າບໍ່ແມ່ນຫນ້ອຍ.
ການເຄື່ອນໄຫວນີ້ແມ່ນມີຈຸດປະສົງເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ Apple ຮັບປະກັນພະນັກງານແລະຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງຕົນແລະຮັກສາໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກັບບໍລິສັດສໍາລັບປີຂ້າງຫນ້າ. ແນ່ນອນ, CEO ໃນປະຈຸບັນຂອງບໍລິສັດ Tim Cook ຍັງເປັນເຈົ້າຂອງຮຸ້ນ Apple ຈໍານວນຫລາຍ, ແຕ່ລາວໄດ້ຍົກເວັ້ນເງິນປັນຜົນຂອງລາວຢ່າງປະຫລາດໃຈ.
Tim Cook, ຄື Jobs ກ່ອນ, ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຫນຶ່ງໂດລາແລະເງິນໂບນັດເທົ່າກັບຫນຶ່ງລ້ານຮຸ້ນຂອງບໍລິສັດ. ເຄິ່ງທໍາອິດຂອງຈໍານວນທັງຫມົດຈະຖືກມອບໃຫ້ Cook ພາຍໃນຫ້າປີຂອງການແຕ່ງຕັ້ງເປັນຫົວຫນ້າບໍລິຫານໃນປີກາຍນີ້, ແລະລາວຈະໄດ້ຮັບເຄິ່ງທີ່ສອງໃນສິບປີ. Tim Cook, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ປະຕິເສດທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນປັນຜົນທີ່ອຸດົມສົມບູນສໍາລັບຮຸ້ນຂອງລາວແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງໄດ້ປະຖິ້ມຊັບສິນທີ່ສາມາດເຄື່ອນທີ່ໃນຈໍານວນປະມານ 75 ລ້ານໂດລາ.
ເຖິງແມ່ນວ່າມີທ່າທາງນີ້, Tim Cook ອີກເທື່ອຫນຶ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຕົນເອງເປັນນາຍຈ້າງແລະຫົວຫນ້າບໍລິສັດທີ່ສະດວກສະບາຍຫຼາຍ. ວິທີການຂອງລາວໃນການນໍາພາ Apple ແມ່ນແນ່ນອນວ່າມັນໄກຈາກວິທີທີ່ Steve Jobs ປົກຄອງ, ແລະເວລາຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າລາວຖືກຕ້ອງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນເປັນທີ່ຊັດເຈນແລ້ວວ່າ Cook ກໍາລັງເຮັດດີທີ່ສຸດຂອງຕົນສໍາລັບການພົວພັນທີ່ດີກັບນັກລົງທຶນ, ພະນັກງານແລະປະຊາຊົນທົ່ວໄປ, ແລະວິທີການນີ້ສາມາດຈ່າຍໄດ້.
ລາຄາຫຸ້ນຂອງ Apple ປະຈຸບັນແມ່ນປະມານ 558 ໂດລາ, ແລະເງິນປັນຜົນໄດ້ຖືກຈ່າຍເປັນຄັ້ງທໍາອິດນັບຕັ້ງແຕ່ Steve Jobs ກັບຄືນໄປບໍລິສັດໃນປີ 1997.
ໄຮ້ສາລະນີ້ແມ່ນຫຍັງ? ບົດຄວາມນີ້ແມ່ນປະເພດຂອງ strange. ມັນບອກວ່າລາວໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 1 ໂດລາ, ແຕ່ໃນບົດຄວາມກ່ອນຫນ້ານີ້ກ່ຽວກັບ Jablíčkářa, ທ່ານສາມາດເບິ່ງວ່າຄົນໃນບໍລິສັດໄດ້ຮັບຫຼາຍປານໃດແລະວຽກດຽວມີ $ 1, ໃນເວລານັ້ນ Tim Cook ເປັນ CEO ແລ້ວແລະໄດ້ຮັບປະມານ 900,000. USD ຕໍ່ປີຫຼືບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນນັ້ນ, ຂ້ອຍບໍ່ຮູ້ວ່າຢູ່ເທິງຫົວຂອງຂ້ອຍ, ແຕ່ແນ່ນອນບໍ່ແມ່ນຫນຶ່ງໂດລາ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າຫາກວ່າເປັນກໍລະນີ, ມັນພຽງແຕ່ດີ. ດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດ, ມີໂຊກຂອງລາວ, ຂ້ອຍອາດຈະບໍ່ຕ້ອງການເງິນຫຼາຍກ່ວາໂດລາ :D