Michal Marek ຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງເດືອນກ່ອນກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຫຸ້ນປະຈໍາປີຂອງ Apple, ສອງກຸ່ມນັກລົງທຶນທີ່ມີອິດທິພົນໄດ້ສະແດງຄວາມເສົ້າສະຫລົດໃຈທີ່ບໍ່ມີແມ່ຍິງຫຼືສະມາຊິກຂອງຊົນເຜົ່າແລະຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງສູງສຸດຂອງບໍລິສັດ.
ສະຖານະການນີ້ຈະປັບປຸງເລັກນ້ອຍໃນລະຫວ່າງປີນີ້, ເພາະວ່າ Angela Ahrendtsováຈະຢູ່ໃນຫົວຫນ້າທຸລະກິດຂາຍຍ່ອຍ. ແມ່ຍິງຄົນນີ້ປະຈຸບັນເປັນ CEO ຂອງເຮືອນຄົນອັບເດດ: ຂອງອັງກິດ Burberry, ທີ່ຜະລິດເຄື່ອງນຸ່ງຫລູຫລາ, ນໍ້າຫອມແລະອຸປະກອນເສີມ, ໃນ Cupertino ນາງຈະກາຍເປັນຮອງປະທານອາວຸໂສ, ຕໍາແຫນ່ງສູງສຸດຫຼັງຈາກຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານ.
Jonas Kron, ຜູ້ ອຳ ນວຍການຫ້ອງການກົດ ໝາຍ ຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງບໍລິສັດ Boston ບໍລິສັດ Trillium ກ່າວໃນການສໍາພາດ Bloomberg ຕໍ່ໄປນີ້: "ມີບັນຫາຄວາມຫຼາກຫຼາຍທີ່ແທ້ຈິງຢູ່ເທິງສຸດຂອງ Apple. ພວກເຂົາທັງຫມົດແມ່ນຜູ້ຊາຍສີຂາວ." ກຸ່ມ Trillium ແລະ Sustainability ໄດ້ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຂອງພວກເຂົາຢ່າງແຂງແຮງກ່ຽວກັບບັນຫານີ້ພາຍໃນໂຄງສ້າງພາຍໃນຂອງ Apple, ແລະຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງພວກເຂົາກ່າວວ່າບັນຫາດັ່ງກ່າວຈະຖືກນໍາມາແລະປຶກສາຫາລືໃນກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຮຸ້ນຕໍ່ໄປ, ເຊິ່ງຈະມີຂຶ້ນໃນມື້ສຸດທ້າຍຂອງເດືອນກຸມພາ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບັນຫາການຂາດແມ່ຍິງໃນຕໍາແຫນ່ງຜູ້ນໍາແມ່ນຢູ່ໄກຈາກການຈໍາກັດຂອງ Apple. ອີງຕາມ ການຄົ້ນຄວ້າຂອງອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລ Catalyst, ເຊິ່ງກ່ຽວຂ້ອງກັບການສໍາຫຼວດຂອງທຸກປະເພດ, ພຽງແຕ່ 17% ຂອງ 500 ບໍລິສັດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງສະຫະລັດ (ອີງຕາມການຈັດອັນດັບ Fortune 500) ແມ່ນນໍາພາໂດຍແມ່ຍິງ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ພຽງແຕ່ 15% ຂອງບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້ມີແມ່ຍິງຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານ (CEO).
ອີງຕາມວາລະສານ Bloomberg, Apple ໄດ້ສັນຍາວ່າຈະເຮັດວຽກກ່ຽວກັບບັນຫາດັ່ງກ່າວ. ໃນ Cupertino, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກກ່າວເຖິງຢ່າງຫ້າວຫັນຊອກຫາແມ່ຍິງທີ່ມີຄຸນວຸດທິແລະບຸກຄົນຈາກບັນດາຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍທີ່ສາມາດສະຫມັກຕໍາແຫນ່ງທີ່ສູງທີ່ສຸດໃນບໍລິສັດ, ອີງຕາມກົດຫມາຍໃຫມ່ຂອງບໍລິສັດ, ເຊິ່ງ Apple ຕ້ອງການໃຫ້ຜູ້ຖືຫຸ້ນພໍໃຈ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ເປັນພຽງແຕ່ຄຳໝັ້ນສັນຍາ ແລະຖະແຫຼງການທາງການທູດທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກການກະທຳ. ດຽວນີ້ມີຜູ້ຍິງຄົນດຽວນັ່ງຢູ່ໃນກະດານຂອງ Apple - Adrea Jung, ອະດີດ CEO ຂອງ Avon.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ບໍ່ໃຫ້ແປກໃຈທີ່ບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ຈະໄປ shit ໃນເວລາທີ່ຕໍາແຫນ່ງການຄຸ້ມຄອງໄດ້ຮັບຮາງວັນບົນພື້ນຖານຂອງບົດບາດຍິງຊາຍແລະສີຜິວ, ບໍ່ແມ່ນຜົນໄດ້ຮັບແລະປະສົບການ. ແນ່ນອນວ່າຜູ້ຊາຍເຫຼົ່ານີ້ທີ່ນັ່ງຢູ່ທີ່ນັ້ນໄດ້ບັນລຸບາງສິ່ງບາງຢ່າງແລະມັນໂງ່ທີ່ຈະປ່ຽນແປງພວກເຂົາໃຫ້ຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າມີແມ່ຍິງ / ຊົນເຜົ່າຈໍານວນຫນ້ອຍໃນການຄຸ້ມຄອງ :-)
"ໃນ Cupertino, ພວກເຂົາກໍາລັງຊອກຫາແມ່ຍິງທີ່ມີຄຸນວຸດທິແລະບຸກຄົນຈາກບັນດາຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍຜູ້ທີ່ສາມາດສະຫມັກຕໍາແຫນ່ງທີ່ສູງທີ່ສຸດໃນບໍລິສັດ, ... " ... ເພື່ອຄວາມພໍໃຈຂອງ alibi ອາເມລິກາທີ່ມີຊື່ວ່າ "Say No To Discrimination". ເອີ, ເຈົ້າຈື່ໄດ້ບໍວ່າ ມັນໄດ້ຫັນອອກມາກັບຊາວອາເມລິກາແນວໃດ? ຂ້ອຍໝາຍເຖິງຕົວຈິງທີ່ຂ້ອຍເອີ້ນເຂົາເຈົ້າວ່າຊາວອິນເດຍ.
ນັ້ນ fcking ຫຍັງ! ຜູ້ຈັດການຂອງ Apple ຕ້ອງເກັບຮຸ້ນ, ເພາະວ່າພວກເຂົາຈະບໍ່ມີວັນກໍາຈັດຄວາມຫຼົງໄຫຼດັ່ງກ່າວ - ທໍາອິດ Carl Icahn, ປະຈຸບັນ Saxons ຈາກ Boston, ທັງຫມົດທີ່ສະຫລາດຄືກັບວິທະຍຸ, ແຕ່ວ່າພຽງແຕ່ໃນເວລາທີ່ມັນມາໃສ່ຖົງຂອງພວກເຂົາ, ບໍ່ແມ່ນວິທີທີ່ Apple ເຮັດວຽກຫຼືຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນ. ອະນາຄົດ
ຄົນເຫຼົ່ານັ້ນບໍ່ໄດ້ຢູ່ທີ່ນັ້ນພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາເປັນຜູ້ຊາຍ, ພວກເຂົາເປັນສີຂາວແລະພວກເຂົາເປັນຊາວອາເມລິກາ, ແຕ່ຍ້ອນສິ່ງທີ່ພວກເຂົາເຮັດ. ຖ້າຫາກວ່າມີບາງຈີນໃນການຄຸ້ມຄອງຂອງ Apple, ຫຼັງຈາກນັ້ນທຸກອຸປະກອນຈະຄ້າຍຄື iPhone 5C :D
ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່ານັກລົງທຶນທັງສອງກຸ່ມແມ່ນທັງຫມົດ racists mysandric :-).
ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າມີພຽງແຕ່ 15% ເທົ່ານັ້ນທີ່ເປັນແມ່ຍິງເພາະວ່າພວກເຂົາບໍ່ມີຄວາມສາມາດ
ການໂຈມຕີ imbecile ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນການສິ້ນສຸດຂອງ Zap ທັງຫມົດ. ພົນລະເມືອງ, ບໍ່ພຽງແຕ່ Apple. ໄພພິບັດຂອງພະຍາດນີ້ທີ່ກຳລັງເກີດຂຶ້ນຢູ່ Zap. ພົນລະເຮືອນພຽງແຕ່ສົ່ງຜົນໃຫ້ມີຄວາມທົນທານທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຫຼາຍຂຶ້ນ, ເສັ້ນຄວາມອົດທົນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ແລະຕົວຈິງແລ້ວນໍາໄປສູ່ຄວາມບໍ່ທົນທານຕໍ່ເຊື້ອຊາດຕໍ່ຄົນຜິວຂາວ. ໃນກໍລະນີຂອງ Apple, ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງບໍ່ຄວນຈະຖືກແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ເປັນຜູ້ນໍາພາເພາະວ່ານາງເປັນແມ່ຍິງຫຼືສີດໍາ, ແຕ່ຍ້ອນສິ່ງທີ່ນາງສາມາດເຮັດໄດ້. ແລະເນື່ອງຈາກວ່າແມ່ຍິງສ່ວນຫຼາຍແມ່ນງ່າຍດາຍຫຼາຍແລະໂງ່, ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ບໍ່ມີຈໍານວນຫຼາຍຂອງພວກເຂົາຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງນໍາ.
ຢ່າງຫນ້ອຍພວກ idiots ຊ້າຍຈະສ້າງກົດຫມາຍ. Skoda, ອາລະຍະທໍານີ້ແມ່ນບໍ່ດັ່ງນັ້ນເຢັນ pretty ...
ເພື່ອປ້ອງກັນການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດດັ່ງກ່າວ, ໃຫ້ຍົກເລີກນະຄອນ Brussels
ນາງອາດຈະມີຄໍາຖາມເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການເປັນຜູ້ນໍາໃນປັດຈຸບັນ. ມັນເປັນຍ້ອນການຈໍາແນກທີ່ທຸກຄົນຮັກສາວຽກເຮັດງານທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດຈ້າງຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ / ແມ່ຍິງ?
ບໍ່, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະປະດິດຫນ້າທີ່ໃຫມ່ໃນການຄຸ້ມຄອງສູງສຸດ, ບ່ອນທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະແຕ່ງຕັ້ງແມ່ຍິງແລະສະມາຊິກຂອງຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍຈໍານວນຫນຶ່ງ. wolf ເບິ່ງແລະແບ້ຍັງ intact.