Libor Kubín ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ມີການສົນທະນາຫຼາຍກ່ຽວກັບວິທີ GTD - ການເຮັດສິ່ງທີ່ເຮັດ, ເຊິ່ງຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນມີການຜະລິດຫຼາຍ, ການຄຸ້ມຄອງການເຮັດວຽກແລະຊີວິດສ່ວນຕົວ. ໃນວັນທີ 27 ເດືອນເມສາ, ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 1 ກ່ຽວກັບວິທີນີ້ຈະຈັດຂຶ້ນໃນສາທາລະນະລັດເຊັກ, ແລະ Jablíčkař.cz ໄດ້ເຊື້ອເຊີນຜູ້ທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ສຸດຫນຶ່ງໃນການສໍາພາດ. Lukáš Gregor, ຄູສອນ, ບັນນາທິການ, blogger ແລະຍັງອາຈານ GTD.
ຊົມເຊີຍ, Lukas. ໃຫ້ເວົ້າວ່າຂ້ອຍບໍ່ເຄີຍໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບ GTD. ເຈົ້າສາມາດບອກພວກເຮົາ, ໃນຖານະທີ່ເປັນປະຊາຊົນ, ນີ້ແມ່ນຫຍັງ?
ວິທີການເຮັດສິ່ງທີ່ເຮັດໄດ້ແມ່ນເຄື່ອງມືທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາມີຜົນຜະລິດຫຼາຍ. ມັນແມ່ນອີງໃສ່ຄວາມຈິງທີ່ວ່າ, ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າສະຫມອງເປັນອະໄວຍະວະທີ່ຫນ້າສົນໃຈ, ມັນມີຂໍ້ຈໍາກັດບາງຢ່າງທີ່ພວກເຮົາເອງ boycott (ຫຼືບໍ່ຮູ້). ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໂດຍນ້ໍາຖ້ວມຫຼືແທນທີ່ຈະເປັນຫຍ້າມັນສໍາລັບເຫດຜົນທີ່ບໍ່ສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້ຢ່າງສົມບູນ. ຢູ່ໃນສະພາບດັ່ງກ່າວ, ມັນເກືອບບໍ່ສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອຄວາມສາມາດຂອງຕົນຢ່າງເຕັມທີ່ໃນລະຫວ່າງຂະບວນການສ້າງສັນ, ເມື່ອຄິດ, ເມື່ອຮຽນຮູ້, ແລະມັນບໍ່ສາມາດພັກຜ່ອນຢ່າງເຕັມທີ່. ຖ້າພວກເຮົາຊ່ວຍຫົວຂອງພວກເຮົາຈາກ ballast (ຫມາຍຄວາມວ່າ: ຈາກສິ່ງທີ່ພວກເຮົາບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງປະຕິບັດຢູ່ໃນຫົວຂອງພວກເຮົາ), ພວກເຮົາເອົາບາດກ້າວທໍາອິດເພື່ອປະສິດທິພາບ.
ແລະວິທີການ GTD ສະເຫນີຄໍາແນະນໍາພຽງແຕ່ສອງສາມຂັ້ນຕອນເພື່ອໄປສູ່ສະພາບທີ່ສະຫງົບແລະຄວາມສາມາດໃນການສຸມໃສ່. ວິທີການລ້າງຫົວຂອງທ່ານໂດຍໃຊ້ snooze ລາຍການ ເຂົ້າໄປໃນກ່ອງຈົດຫມາຍທີ່ເອີ້ນວ່າແລະວິທີການຈັດລະບຽບໂຄງການຂອງທ່ານແລະ "ວຽກງານ", ບໍ່ວ່າຈະເປັນສ່ວນບຸກຄົນຫຼືການເຮັດວຽກ, ເຂົ້າໄປໃນລະບົບທີ່ຊັດເຈນ.
ວິທີການທີ່ມີຈຸດປະສົງສໍາລັບໃຜ, ມັນສາມາດຊ່ວຍໃຜໄດ້?
ປາກຂອງຂ້ອຍແມ່ນນ້ໍາທີ່ມັນເຫມາະ ສໍາລັບແຕ່ລະຄົນ, ມັນມີຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງມັນ. ຖ້າຂ້ອຍເບິ່ງມັນຜ່ານປະເພດຕ່າງໆຂອງວຽກ, ວຽກງານທີ່ອີງໃສ່ຄວາມສ້ວຍແຫຼມແລະການຕອບສະຫນອງຕໍ່ສະພາບແວດລ້ອມ (ຕົວຢ່າງ: ນັກດັບເພີງ, ທ່ານຫມໍ, ແຕ່ຍັງສະຫນັບສະຫນູນດ້ານວິຊາການຕ່າງໆ, ຄົນຢູ່ໃນໂທລະສັບ ... ) ພຽງແຕ່ສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້. ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງວິທີການ, ຫຼືພຽງແຕ່ພວກເຂົາເຈົ້າຈະນໍາໃຊ້ວິທີການສໍາລັບການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ລະດັບສ່ວນບຸກຄົນ. ແລະມັນບໍ່ແມ່ນວິທີການສໍາລັບທຸກຄົນເພາະວ່າມີຜູ້ທີ່ຊອກຫາຄໍາສັ່ງໃດໆ, ການຈັດລະບົບທີ່ຫນ້າຢ້ານກົວ, ຫຼືພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເປັນອໍາມະພາດຫຼາຍກ່ວາຄວາມວຸ່ນວາຍ.
ແລະຕົວຈິງແລ້ວອີກປະເພດຫນຶ່ງ - ແນ່ນອນວ່າມັນບໍ່ແມ່ນສໍາລັບຜູ້ທີ່ເຫມາະສົມກັບທຸກບັນຫາຂອງເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໄປໃນວິທີການທີ່ອ່ອນແອຂອງຕົນເອງ, ຄິດວ່າມັນຈະຊ່ວຍພວກເຂົາດ້ວຍຕົວມັນເອງ, ບາງທີອາດຈະນໍາໄປສູ່ຊີວິດທີ່ມີຄວາມສຸກ ...
ກຸ່ມຄົນອື່ນໆທັງໝົດສາມາດເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍ GTD.
ມີວິທີການອື່ນໆທີ່ຄ້າຍຄືກັນບໍ? ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ເຈົ້າຈະປຽບທຽບພວກມັນກັບ GTD ແນວໃດ?
ມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະ demystify GTD ບາງຢ່າງ. ໂດຍບໍ່ມີການພິຈາລະນາປະຫວັດສາດຂອງການຜະລິດ, ມີຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະແກ້ໄຂບັນຫາການຄຸ້ມຄອງເວລາເປັນເວລາດົນນານ (ແມ່ນແລ້ວ, ເທົ່າກັບປະເທດເກຣັກບູຮານ). ເຖິງແມ່ນວ່າ GTD ບໍ່ໄດ້ໂດຍກົງກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້, ມັນຍັງບໍ່ແມ່ນສິ່ງມະຫັດສະຈັນໃຫມ່, ຢາທີ່ David Allen ຈະປະດິດອອກມາຈາກສີຟ້າໂດຍຜ່ານການທົດລອງທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນໃນ. ຫ້ອງທົດລອງ. ວິທີການປະກອບດ້ວຍຄວາມຮູ້ສຶກທົ່ວໄປຫຼາຍກ່ວາການທົດລອງ, ຂ້າພະເຈົ້າອາດຈະ heretical ກ້າທີ່ຈະເວົ້າວ່າປ້າຍນັ້ນ ວິທີການ ມັນເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ນາງໃນບາງທາງ, ແລະຂ້າພະເຈົ້າຈະເນັ້ນຫນັກເຖິງລັກສະນະນັ້ນ ເຄື່ອງມື a ລໍາດັບຢ່າງມີເຫດຜົນຂອງຂັ້ນຕອນ, ເຊິ່ງສາມາດຊ່ວຍໄດ້.
ຂ້າພະເຈົ້າພຽງແຕ່ແນະນໍາວ່າມີແນ່ນອນທີ່ຄ້າຍຄືກັນ ວິທີການ, ວິທີການທີ່ເວົ້າກ່ຽວກັບວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການຈັດລຽງ "ພັນທະ", ບາງຄົນມີວິທີການດັ່ງກ່າວໂດຍບໍ່ໄດ້ອ່ານມັນຈາກທຸກບ່ອນ, ພວກເຂົາພຽງແຕ່ຄິດເຖິງມັນ. (ໂດຍບັງເອີນ, ຜູ້ຍິງເປັນຜູ້ນໍາພາໃນທິດທາງນີ້.) ແຕ່ຖ້າຂ້ອຍຊອກຫາຄົນອື່ນທັນທີ ເຄື່ອງມື, ເຊິ່ງໃຊ້ກັບ GTD ໂດຍກົງ, ມັນແນ່ນອນວ່າຈະເປັນວິທີການ ZTD (Zen To Done, ແປເປັນ Zen ແລະເຮັດຢູ່ທີ່ນີ້). ມັນເປັນການແກ້ໄຂທີ່ເຫມາະສົມຖ້າຫາກວ່າບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງໄດ້ກິ່ນ GTD ແລ້ວແລະເລີ່ມຕົ້ນແກ້ໄຂບັນຫາການຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງວຽກງານ, ເພາະວ່າ Leo Babauta ໄດ້ລວມ GTD ກັບວິທີການຂອງ Stephen Covey ແລະສ້າງທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງໃນຮູບແບບທີ່ງ່າຍດາຍ. ຫຼືການແກ້ໄຂທີ່ເຫມາະສົມຖ້າລາວບໍ່ຕ້ອງການແກ້ໄຂ GTD, ລາວກໍ່ບໍ່ຢາກອ່ານ Covey, ລາວເປັນນັກອິດສະລະ, ເປັນຄົນທີ່ມີຊີວິດຊີວາ.
ດັ່ງນັ້ນຂັ້ນຕອນທໍາອິດທີ່ໄປຫາ GTD ແມ່ນຫຍັງຖ້າຂ້ອຍຮູ້ວ່າຂ້ອຍຢາກເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງກັບເວລາແລະວຽກຂອງຂ້ອຍ?
ຂ້າພະເຈົ້າສະເຫມີແນະນໍາໃຫ້ຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນເຮັດຢ່າງຫນ້ອຍສອງ, ສາມຊົ່ວໂມງເລື້ອຍໆເພື່ອຄວາມສະຫງົບສຸກສົມບູນ. ຫຼິ້ນດົນຕີມ່ວນໆ, ບາງທີເປີດຂວດເຫຼົ້າ. ເອົາເຈ້ຍໃບຫນຶ່ງແລະຂຽນມັນທັງຫມົດ, ບໍ່ວ່າຈະຢູ່ໃນຈຸດ bullet ຫຼືການນໍາໃຊ້ແຜນທີ່ໃຈ ໂຄງການ, ທີ່ເຂົາເຈົ້າກໍາລັງເຮັດວຽກໃນປັດຈຸບັນ. ໃຊ້ປະໂຫຍດສູງສຸດຈາກຫົວຂອງເຈົ້າ. ບາງທີພື້ນທີ່ທີ່ເອີ້ນວ່າຄວາມສົນໃຈ (= ບົດບາດ) ທີ່ຂ້ອຍມັກໃຊ້, ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ: ພະນັກງານ, ສາມີ, ພໍ່, ນັກກິລາ ... ແລະໂຄງການສ່ວນບຸກຄົນຫຼືກຸ່ມ / ລາຍການທີ່ຕ້ອງເຮັດ, ກໍ່ຈະຊ່ວຍໄດ້.
ເປັນຫຍັງທັງໝົດນີ້? ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ເມື່ອທ່ານໄດ້ຮັບພື້ນຖານເຫຼົ່ານີ້ອອກຈາກຫົວຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະສາມາດເລີ່ມຕົ້ນການປະຕິບັດ GTD. ເລີ່ມຕົ້ນ procrastinating, ບັນທຶກການກະຕຸ້ນທີ່ເຂົ້າມາແລະຫຼັງຈາກນັ້ນມອບຫມາຍໃຫ້ໂຄງການທີ່ທ່ານໄດ້ຫມາຍໄວ້ແລ້ວໃນເວລາທີ່ຈັດຮຽງ.
ແຕ່ຄໍາຖາມຍັງລວມ ເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງກັບເວລາຂອງທ່ານ. ໃນທິດທາງນີ້, GTD ແມ່ນບໍ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດ, ຫຼື ນາງສ້າງພື້ນຖານ, ພື້ນຖານ, ແຕ່ມັນບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການວາງແຜນ. ໃນທີ່ນີ້ຂ້ອຍຂໍແນະນໍາໃຫ້ເລືອກປື້ມ ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດກ່ອນ, ຫຼືພຽງແຕ່ຢຸດ, ຫາຍໃຈແລະຄິດກ່ຽວກັບບ່ອນທີ່ຂ້ອຍຢູ່ໃນປັດຈຸບັນ, ບ່ອນທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງການໄປ, ຂ້ອຍກໍາລັງເຮັດຫຍັງສໍາລັບມັນ ... ມັນເປັນການໂຕ້ວາທີອື່ນ, ແຕ່ GTD ຈະອະນຸຍາດໃຫ້ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງຢຸດແລະເອົາ. ລົມຫາຍໃຈ.
ຂ້ອຍຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ GTD ແມ່ນຫຍັງ? ຂ້ອຍຈໍາເປັນຕ້ອງຊື້ເຄື່ອງມືໃດໆບໍ? ເຈົ້າຈະແນະນໍາຫຍັງ?
ແນ່ນອນ, ວິທີການແມ່ນຕົ້ນຕໍກ່ຽວກັບນິໄສທີ່ເຫມາະສົມ, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າຈະບໍ່ປະເມີນທາງເລືອກຂອງເຄື່ອງມື, ເພາະວ່າມັນຍັງມີຜົນກະທົບແນວໃດທີ່ພວກເຮົາຈະຈັດການດໍາລົງຊີວິດກັບວິທີການ. ໂດຍສະເພາະໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນ, ໃນເວລາທີ່ທ່ານພຽງແຕ່ສ້າງຄວາມຫມັ້ນໃຈຂອງທ່ານໃນວິທີການ, ເຄື່ອງມືທີ່ດີແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ. ຂ້ອຍສາມາດແນະນໍາຄໍາຮ້ອງສະຫມັກພິເສດບາງຢ່າງ, ແຕ່ຂ້ອຍຈະລະມັດລະວັງຫຼາຍ. ສໍາລັບຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນ, ຂ້ອຍມີປະສົບການທີ່ດີກັບ Wunderlist, ເຊິ່ງເປັນ "ລາຍການທີ່ຕ້ອງເຮັດ", ທີ່ສັບສົນຫຼາຍ, ແຕ່ບາງຂັ້ນຕອນສາມາດທົດລອງແລະຮຽນຮູ້ໄດ້.
ແຕ່ບາງຄົນມີຄວາມສະດວກສະບາຍຫຼາຍກັບການແກ້ໄຂເຈ້ຍ, ເຊິ່ງມີສະເຫນ່ຂອງມັນ, ແຕ່ຍັງມີຂໍ້ຈໍາກັດຂອງມັນ, ມັນແນ່ນອນບໍ່ຍືດຫຍຸ່ນໃນເວລາທີ່ຊອກຫາແລະການກັ່ນຕອງວຽກງານ.
ເປັນຫຍັງວິທີການມີຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຊອບແວສໍາລັບ Apple ຫຼາຍກ່ວາສໍາລັບ Windows? ຄວາມຈິງນີ້ປະກົດຕົວເອງໃນທາງໃດໜຶ່ງໃນບັນດາຜູ້ທີ່ສົນໃຈໃນວິທີນີ້?
ການສະເຫນີສໍາລັບ Windows ແມ່ນບໍ່ນ້ອຍ, ແຕ່ມັນສ່ວນຫຼາຍແມ່ນເຄື່ອງມືທີ່ມີຢູ່ແທນທີ່ຈະຖືກນໍາໃຊ້. ອັດຕາສ່ວນຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ GTD ສໍາລັບແພລະຕະຟອມ Apple ຍັງສາມາດມາຈາກກຸ່ມທີ່ເຮັດວຽກກັບວິທີການ - ຂ້ອນຂ້າງມັກຈະເປັນ freelancers ຫຼືປະຊາຊົນຈາກພາກສະຫນາມ IT. ແລະຖ້າພວກເຮົາເຂົ້າໄປໃນໂລກຂອງບໍລິສັດ, ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະໃຊ້ Outlook ໂດຍກົງສໍາລັບ GTD.
ມີຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການໃຊ້ GTD ສໍາລັບນັກຮຽນ, ຜູ້ຈັດການ IT, ແມ່ຢູ່ເຮືອນຫຼືແມ້ກະທັ້ງຜູ້ສູງອາຍຸບໍ?
ບໍ່ແມ່ນຢູ່ໃນຫຼັກການ. ພຽງແຕ່ໂຄງການຈະແຕກຕ່າງກັນ, ສໍາລັບບາງຄົນ, ການແບ່ງລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມເຂົ້າໄປໃນຂັ້ນຕອນແຕ່ລະຄົນຈະຊະນະ, ໃນຂະນະທີ່ສໍາລັບຄົນອື່ນ, ການເຮັດວຽກກັບປົກກະຕິຈະຊະນະ. ນີ້ແມ່ນຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງ GTD ທີ່ຊັດເຈນ, ວິທະຍາໄລຂອງມັນ.
ແມ່ນຫຍັງເຮັດໃຫ້ວິທີການ GTD ເປັນເອກະລັກທີ່ມັນໄດ້ຮັບແຟນໃຫມ່ແລະໃຫມ່?
ຂ້ອຍກໍາລັງຕອບບາງສ່ວນໃນຄໍາຕອບທີ່ຜ່ານມາຕໍ່ຄໍາຖາມ. GTD ແມ່ນອີງໃສ່ຄວາມຮູ້ສຶກທົ່ວໄປ, ເຄົາລົບການເຮັດວຽກ (ແລະຂໍ້ຈໍາກັດ) ຂອງສະຫມອງ, ເປັນຕົວແທນຂອງຂັ້ນຕອນໃນການຈັດຕັ້ງສິ່ງຕ່າງໆ, ແລະນີ້ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນພຽງແຕ່ວຽກງານ, ແຕ່ຍັງຮູບແບບຂອງຫ້ອງການຫຼືສິ່ງຕ່າງໆໃນກອງປະຊຸມ. ມັນເປັນທົ່ວໄປແລະແນ່ນອນສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທັນທີຫຼັງຈາກການປູກຝັງຂອງຕົນ, ທີ່ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນວ່າເປັນປະໂຫຍດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່. ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນເຫັນໄດ້ຊັດເຈນແລະທັນທີທັນໃດ, ເຊິ່ງເປັນສິ່ງທີ່ຄົນເຮົາຕ້ອງການ. ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານສາມາດເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກກັບມັນເຖິງແມ່ນວ່າໃນລະດູການຂ່າວ. ຖ້າເຈົ້າຕັ້ງໃຈຈະເລີ່ມຄິດກ່ຽວກັບພາລະກິດຂອງເຈົ້າ, ມັນຈະເປັນການຍາກຫຼາຍໃນຂອບເຂດການເຜົາໄໝ້ຫຼາຍມື້.
ຂ້າພະເຈົ້າພຽງແຕ່ຈະລະມັດລະວັງກັບຄໍານັ້ນ ເປັນເອກະລັກ, ຂ້າພະເຈົ້າແທນທີ່ຈະເອົາມັນເປັນຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງນາງ. ບໍ່ວ່າຈະເປັນເອກະລັກ, ຂ້າພະເຈົ້າຈະປະໄວ້ກັບຜູ້ທີ່ມີຄວາມສົນໃຈ. ມັນເຫມາະສົມກັບຂ້ອຍວ່າ GTD ພຽງແຕ່ມາທາງຂອງຂ້ອຍເມື່ອຂ້ອຍຕ້ອງການ, ຊ່ວຍຂ້ອຍ, ແລະນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ຂ້ອຍເຜີຍແຜ່ຕື່ມອີກ.
GTD ມີລັກສະນະແນວໃດຢູ່ນອກສາທາລະນະລັດເຊັກ? ມັນຢູ່ໃນປະເທດຕົ້ນກໍາເນີດຂອງມັນ, ອາເມລິກາແນວໃດ?
ທັງຫມົດທີ່ຂ້ອຍສາມາດເວົ້າໄດ້ແມ່ນວ່າຄວາມແຜ່ຫຼາຍແລະການປູກຈິດສໍານຶກເບິ່ງຄືວ່າມີຢູ່ໃນພາກຕາເວັນຕົກຫຼາຍກວ່າທີ່ນີ້. ແຕ່ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຕາມໂດຍສະເພາະ, ຂ້ອຍບໍ່ມີເຫດຜົນຫຼາຍ. ສໍາລັບຂ້ອຍ, ປະສົບການຂອງຕົນເອງແລະປະສົບການຂອງຜູ້ຕິດຕໍ່ກັບຂ້ອຍ, ຜູ້ທີ່ອ່ານເວັບໄຊທ໌ແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນ mitvsehotovo.cz, ຫຼືຜູ້ທີ່ຜ່ານການຝຶກອົບຮົມຂອງຂ້ອຍ. ຂ້ອຍອ່ານແລະເບິ່ງ blogs ພິເສດຈາກຕ່າງປະເທດ, ແຕ່ການສ້າງແຜນທີ່ສະຖານະຂອງ GTD ໃນໂລກແມ່ນພື້ນທີ່ທີ່ເກີນຄວາມຕ້ອງການຂອງຂ້ອຍໃນເວລານີ້.
ກົງກັນຂ້າມ, ຊຸມຊົນຂອງແຟນ GTD ແມ່ນຫຍັງຢູ່ໃນສາທາລະນະລັດເຊັກ?
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ພົບເຫັນຕົນເອງດໍາລົງຊີວິດຢູ່ໃນຄວາມເປັນຈິງ warped ຮ່ອງ. ອ້ອມຮອບດ້ວຍຈໍານວນຜູ້ໃຊ້ GTD, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຄວາມປະທັບໃຈໃນໄລຍະຫນຶ່ງວ່າມັນເປັນສິ່ງທີ່ຄຸ້ນເຄີຍຫຼາຍ! ແຕ່ hey, ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງໂລກທີ່ອ້ອມຮອບຂ້ອຍບໍ່ເຄີຍໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບ GTD ແລະດີທີ່ສຸດພຽງແຕ່ສາມາດໃຊ້ຄໍາວ່າ ການບໍລິຫານເວລາ.
ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຍັງມີກຸ່ມຄົນທີ່ແປກປະຫຼາດທີ່ຄິດວ່າ GTD ຖືກສ້າງເປັນສາສະຫນາ, ແຕ່ຂ້ອຍກໍ່ບໍ່ຮູ້ວ່າຄວາມຮູ້ສຶກນັ້ນມາຈາກໃສ. ເນື່ອງຈາກວ່າຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ໃຊ້ມັນແມ່ນການແລກປ່ຽນປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼືຊອກຫາຄໍາແນະນໍາແລະຄໍາແນະນໍາຈາກຄົນອື່ນບໍ?
ຂອບເຂດຂອງຊຸມຊົນຂອງແຟນ GTD ໃນສາທາລະນະລັດເຊັກບໍ່ສາມາດຖືກຄາດຄະເນເກີນ. ຜູ້ຕອບແບບສອບຖາມ 376 ຄົນໄດ້ຕອບແບບສອບຖາມສະເພາະ, ເຊິ່ງໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງບົດວິທະຍານິພົນຈົບຊັ້ນສູງ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາປະຫລາດໃຈຢ່າງມີຄວາມສຸກ. ເວັບໄຊທ໌Mítvšehotovo.czແມ່ນໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມປະມານ 12 ພັນຄົນຕໍ່ອາທິດ, ແຕ່ເວັບໄຊທ໌ໄດ້ຂະຫຍາຍແນວຄວາມຄິດເພື່ອລວມເອົາພື້ນທີ່ອື່ນໆຂອງການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນ, ດັ່ງນັ້ນຈໍານວນນີ້ບໍ່ສາມາດຖືກປະຕິບັດເປັນຄໍາຕອບຂອງຄວາມສົນໃຈໃນ GTD ໃນສາທາລະນະລັດເຊັກ.
ທ່ານເຂົ້າຮ່ວມໃນອົງການຈັດຕັ້ງ ກອງປະຊຸມ GTD ຄັ້ງທີ 1 ຢູ່ທີ່ນີ້. ເປັນຫຍັງກອງປະຊຸມຈຶ່ງຖືກສ້າງຂື້ນ?
ຂ້າພະເຈົ້າຮັບຮູ້ວ່າສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນສອງກະຕຸ້ນກະຕຸ້ນພື້ນຖານສໍາລັບກອງປະຊຸມ: a) ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການປະຊຸມຂອງຊຸມຊົນທີ່ໄດ້ຮັບ, ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍເຊິ່ງກັນແລະກັນ b) ເພື່ອດຶງດູດຜູ້ທີ່ບໍ່ມີການຫມາຍ, ປະຊາຊົນທີ່ຢູ່ນອກວົງການແລະການຂະຫຍາຍພາກສະຫນາມຂອງວິໄສທັດຂອງເຂົາເຈົ້າບາງຢ່າງ, ບາງທີເຖິງແມ່ນວ່າ. ສຶກສາ...
ຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນຫຼືຜູ້ບໍລິຫານທີ່ສົມບູນກ່ຽວກັບ GTD ສາມາດມາປະຊຸມໄດ້ບໍ? ລາວຮູ້ສຶກເສຍໃຈຢູ່ທີ່ນັ້ນບໍ?
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າກອງປະຊຸມນີ້ມີຄວາມຍິນດີທີ່ຈະຕ້ອນຮັບຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນຫຼືຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ. ຈຸດປະສົງຂອງພວກເຮົາບໍ່ແມ່ນເພື່ອ - ດັ່ງທີ່ບາງຄົນກ່າວຫາພວກເຮົາ - ຂອງຄວາມເຂັ້ມແຂງ ສາສະຫນາຂອງ GTD, ແຕ່ເພື່ອສົນທະນາກ່ຽວກັບຜົນຜະລິດແລະປະສິດທິພາບ, ຊອກຫາວິທີການເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບສິ່ງທີ່ຢູ່ໃນຄໍາສັ່ງ, ການດຸ່ນດ່ຽງການເຮັດວຽກແລະຊີວິດສ່ວນບຸກຄົນ, ແລະອື່ນໆ. ແລະສໍາລັບການນີ້, ວິໄສທັດຂອງຜູ້ທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຍິນວິທີການໃດຫນຶ່ງ, ຫຼືຍັງຊອກຫາໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ, ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນ. ໂດຍວິທີທາງການ - ຂ້ອຍຍັງເປັນຜູ້ຊອກຫາເຊັ່ນກັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າຂ້ອຍຝຶກອົບຮົມ GTD.
ພະຍາຍາມລໍ້ລວງຜູ້ອ່ານຂອງພວກເຮົາໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ. ເປັນຫຍັງເຂົາເຈົ້າຄວນໄປຢ້ຽມຢາມນາງ?
intuition ຂອງ ຂ້າ ພະ ເຈົ້າ ບອກ ຂ້າ ພະ ເຈົ້າ ວ່າ ທຸກ ສິ່ງ ທຸກ ຢ່າງ ຈະ ໄດ້ ຮັບ ການ ປະ ຕິ ບັດ ໃນ ບັນ ຍາ ກາດ ສຸກ ຫຼາຍ . ສະພາບແວດລ້ອມແມ່ນສວຍງາມ, ທີມງານຂອງຜູ້ທີ່ຈັດງານແມ່ນມີຄວາມໃກ້ຊິດກັບຂ້ອຍ, ອາຈານແລະແຂກທີ່ຖືກເຊີນມີຄຸນນະພາບສູງ, ພວກເຂົາເວົ້າວ່າຄວນຈະມີອາຫານສົດຊື່ນແລະອາຫານທີ່ດີເລີດ ... ດີ, ຂ້ອຍຄິດວ່າມັນຈະດີເລີດ. ມື້!
ເຈົ້າຈະເວົ້າແນວໃດກັບຄົນທີ່ບໍ່ສາມາດຕິດຕາມວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຊີວິດການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຕ້ອງການຄໍາສັ່ງເລັກນ້ອຍໃນຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າເຊັ່ນກັນ?
ອັນຟາ ແລະ ໂອເມກ້າ ແມ່ນການຮັບຮູ້ເຖິງຄຸນຄ່າອັນລ້ຳຄ່າຂອງຂອງຂວັນທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຮັບ ແລະພວກເຮົາສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບ, ດ້ວຍການຕື່ນຂຶ້ນສູ່ວັນໃໝ່ແຕ່ລະຄັ້ງ. ວ່າພວກເຮົາແມ່ນ, ທີ່ພວກເຮົາດໍາລົງຊີວິດ. ພວກເຮົາອາໄສຢູ່ໃນພື້ນທີ່ສະເພາະໃດຫນຶ່ງແລະໃນເວລາໃດຫນຶ່ງ. ແລະແນ່ນອນວ່າເວລານັ້ນແມ່ນເປັນຈໍານວນທີ່ບໍ່ຮູ້ຈໍານວນຫຼາຍທີ່ພວກເຮົາຄວນຈະເບິ່ງມັນຫຼາຍ. ເຮົາສາມາດເກັບເງິນໄດ້, ເຮົາຍັງສາມາດຢືມມັນຈາກໃຜຜູ້ໜຶ່ງໄດ້, ເວລາຈະຜ່ານໄປ, ບໍ່ວ່າເຮົາຈະຄິດເຖິງມັນຫຼາຍປານໃດ. ມັນຈະດີຖ້າເຮົາຮູ້ບຸນຄຸນຕໍ່ລາວແລະຍົກຍ້ອງລາວ. ພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນສາມາດຈັດຕັ້ງແລະວາງແຜນທີ່ມີຄວາມຫມາຍແລະມີປະສິດທິພາບຢ່າງແທ້ຈິງ.
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວິທີການ GTD, ທ່ານສາມາດເຂົ້າມາເບິ່ງກອງປະຊຸມ GTD ຄັ້ງທີ 1 ໃນສາທາລະນະລັດເຊັກກັບເຈົ້າພາບທັງຫມົດຂອງລໍາໂພງແລະອາຈານທີ່ດີທີ່ສຸດໃນຂົງເຂດຂອງວິທີການນີ້. ເວັບໄຊທ໌ກອງປະຊຸມແລະຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການລົງທະບຽນສາມາດພົບໄດ້ຂ້າງລຸ່ມນີ້ ໂດຍການເຊື່ອມຕໍ່ນີ້.
Lukas, ຂອບໃຈສໍາລັບການສໍາພາດ.
