Honza Dvorsky ອະດີດພະນັກງານສອງຄົນຂອງຮ້ານ brick-and-mortar ຂອງ Apple ໄດ້ຍື່ນຟ້ອງຮ້ອງຟ້ອງຕໍ່ບໍລິສັດ Cupertino ສໍາລັບຄ່າຈ້າງທີ່ສູນເສຍໄປ. ທຸກຄັ້ງທີ່ພະນັກງານອອກຈາກ Apple Store, ສິນຄ້າສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າຈະຖືກກວດຫາຜະລິດຕະພັນທີ່ຖືກລັກ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຂະບວນການນີ້ເກີດຂຶ້ນພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກສິ້ນສຸດຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ດັ່ງນັ້ນພະນັກງານບໍ່ໄດ້ຖືກຈ່າຍຄືນສໍາລັບເວລາທີ່ໃຊ້ໃນຮ້ານ. ນີ້ສາມາດມີເວລາພິເສດໄດ້ເຖິງ 30 ນາທີຕໍ່ມື້, ຍ້ອນວ່າພະນັກງານສ່ວນໃຫຍ່ອອກຈາກຮ້ານໃນເວລາດຽວກັນ ແລະຈັດແຖວຢູ່ໃນການຄວບຄຸມ.
ນະໂຍບາຍນີ້ມີຢູ່ໃນ Apple Stores ຫຼາຍກວ່າ 10 ປີແລ້ວ ແລະສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພະນັກງານຫຼາຍພັນຄົນໃນອະດີດ ແລະປັດຈຸບັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ການຟ້ອງຮ້ອງໃນຫ້ອງຮຽນອາດຈະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ເຂັ້ມແຂງຈາກພະນັກງານ Apple Store ທັງຫມົດທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພວກເຮົາຕ້ອງບອກວ່າບັນຫາພຽງແຕ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສິ່ງທີ່ເອີ້ນວ່າ Apple 'ພະນັກງານຊົ່ວໂມງ' (ພະນັກງານທີ່ຈ່າຍເປັນຊົ່ວໂມງ), ເຊິ່ງ Apple ໄດ້ເພີ່ມເງິນເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າ 25% ທີ່ແນ່ນອນຫນຶ່ງປີກ່ອນແລະເພີ່ມຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງ. ດັ່ງນັ້ນຄໍາຖາມຍັງຄົງຢູ່ວ່ານີ້ແມ່ນການຄັດຄ້ານທີ່ຍຸດຕິທໍາຫຼືພຽງແຕ່ຄວາມພະຍາຍາມຂອງອະດີດພະນັກງານທີ່ຈະ "ບີບ" ເທົ່າທີ່ພວກເຂົາສາມາດອອກຈາກ Apple.
ການຟ້ອງຮ້ອງຍັງບໍ່ທັນໄດ້ລະບຸວ່າຕ້ອງການຄ່າຊົດເຊີຍທາງດ້ານການເງິນຫຼາຍປານໃດ ແລະໃນຈໍານວນເທົ່າໃດ, ມັນພຽງແຕ່ກ່າວຫາ Apple ວ່າລະເມີດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍມາດຕະຖານແຮງງານ (ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ) ແລະກົດໝາຍອື່ນໆສະເພາະຂອງແຕ່ລະລັດເທົ່ານັ້ນ. ການຟ້ອງຮ້ອງໄດ້ຖືກຍື່ນຢູ່ໃນສານພາກເຫນືອຂອງລັດຄາລິຟໍເນຍ, ແລະອີງຕາມຜູ້ຂຽນເອງ, ມັນມີໂອກາດທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນລັດຄາລິຟໍເນຍແລະນິວຢອກ, ບ່ອນທີ່ຜູ້ຂຽນທັງສອງຄໍາຮ້ອງຟ້ອງແມ່ນມາຈາກ. ດັ່ງນັ້ນພະແນກກົດຫມາຍຂອງ Apple ຈະມີວຽກເພີ່ມເຕີມເລັກນ້ອຍທີ່ຕ້ອງເຮັດ.
ຕົວຢ່າງ, ໃນສາທາລະນະລັດເຊັກ, ການກວດກາສ່ວນບຸກຄົນໂດຍນາຍຈ້າງແມ່ນເປັນລະບຽບ ໂດຍຂໍ້ກໍານົດຂອງ§ 248 ວັກ 2 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ 262/2006 Col., ລະຫັດແຮງງານ, (ເບິ່ງ ຄໍາອະທິບາຍ). ກົດຫມາຍນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ຄົ້ນຫາສ່ວນບຸກຄົນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເສຍຫາຍທີ່ເກີດຈາກນາຍຈ້າງ, ເຊັ່ນ: ການລັກເອົາຜະລິດຕະພັນຈາກຮ້ານ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ກົດຫມາຍບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງພັນທະຂອງນາຍຈ້າງທີ່ຈະຊົດເຊີຍ. ດັ່ງນັ້ນບາງທີໃນອະນາຄົດພວກເຮົາຈະປະເຊີນກັບການທົດລອງທີ່ຄ້າຍຄືກັນໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາເຊັ່ນກັນ.
ປະກົດວ່າພັນທະໃນການຊົດເຊີຍພະນັກງານສໍາລັບເວລາທີ່ໃຊ້ໃນການຄົ້ນຫາແມ່ນບໍ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນກົດຫມາຍຂອງສະຫະລັດ, ແລະດັ່ງນັ້ນ, ທັງສອງຝ່າຍຈະແຂ່ງຂັນກັນເພື່ອຕັດສິນຂອງສານທີ່ຈະເປັນແບບຢ່າງສໍາລັບອະນາຄົດ. ດັ່ງນັ້ນມັນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ Apple, ແຕ່ທຸກລະບົບຕ່ອງໂສ້ການຂາຍຍ່ອຍຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ດໍາເນີນໄປໃນທາງທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. ພວກເຮົາຈະສືບຕໍ່ຕິດຕາມສານແລະແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບຂ່າວ.
ປະໂຫຍກນັ້ນຄວນເວົ້າຫຍັງ?
ຕົວຢ່າງ, ຢູ່ໃນສາທາລະນະລັດເຊັກ, ການກວດກາສ່ວນບຸກຄົນໂດຍນາຍຈ້າງຖືກຄວບຄຸມ [GigaOm.com ແລະ Macrumors.com
ຂໍອະໄພ, ມັນເປັນຄວາມຜິດພາດໃນເວລາທີ່ການສໍາເນົາຈາກ iA Writer ກັບລະບົບ, ມັນໄດ້ຖືກເຮັດວຽກຢູ່ແລ້ວ :-)