Filip Novotny ມັນພຽງແຕ່ສອງສາມມື້, huh? Wall Street Journal ຈັດພີມມາ ຈົດໝາຍຈາກ Tim Cook ກ່ຽວກັບກົດໝາຍຕ້ານການຈຳແນກ ENDA. ໃນນັ້ນ, ຜູ້ອໍານວຍການ Apple ໄດ້ຢືນຂຶ້ນສໍາລັບສິດທິທາງເພດແລະຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍອື່ນໆໃນບ່ອນເຮັດວຽກແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະພາສະຫະລັດອະນຸມັດກົດຫມາຍ. ນີ້ໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດໃນປັດຈຸບັນ, ຫຼັງຈາກເກືອບຊາວປີຂອງຄວາມພະຍາຍາມ.
Tim Cook Act ເອີ້ນວ່າ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການບໍ່ຈຳແນກການຈ້າງງານ ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນໃນຄໍາເວົ້າຂອງສື່ມວນຊົນທີ່ຫາຍາກ. ຕາມທ່ານແລ້ວ, ການກ່າວປະນາມທາງກົດໝາຍຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບການຈຳແນກຄົນສ່ວນໜ້ອຍໃນການຈ້າງງານແມ່ນຈຳເປັນຢ່າງແທ້ຈິງ. "ການຍອມຮັບຄວາມເປັນບຸກຄົນຂອງມະນຸດແມ່ນເປັນເລື່ອງຂອງກຽດສັກສີພື້ນຖານແລະສິດທິມະນຸດ," ລາວຂຽນໃນຈົດຫມາຍເປີດຕໍ່ WSJ.
ແນວໃດກໍດີ, ກົດໝາຍອາເມລິກາມີຄວາມເຫັນທີ່ແຕກຕ່າງກັນມາແຕ່ດົນນານ. ກົດໝາຍ ENDA ປະກົດຂຶ້ນເປັນຄັ້ງທຳອິດໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໃນປີ 1994, ເຊິ່ງມີອຸດົມການກ່ອນໜ້ານີ້ ກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍຄວາມສະ ເໝີ ພາບ ຫຼັງຈາກນັ້ນຊາວປີກ່ອນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຍັງບໍ່ທັນມີຂໍ້ສະເໜີອັນໃດອັນໜຶ່ງທີ່ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມາເຖິງປະຈຸບັນ.
ສະຖານະການໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນຊ່ວງເວລານັ້ນ, ແລະທັງສາທາລະນະແລະສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການສ້າງຕັ້ງທາງດ້ານການເມືອງທີ່ນໍາພາໂດຍປະທານາທິບໍດີໂອບາມາແລະສິບສີ່ລັດຂອງສະຫະລັດທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ການແຕ່ງງານຂອງ gay ແມ່ນໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຂອງຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍຫຼາຍຂຶ້ນ. ແລະສຽງຂອງ Tim Cook ແນ່ນອນມີບົດບາດເຊັ່ນດຽວກັນ.
ແລະໃນວັນພະຫັດວານນີ້ ສະພາສູງສະຫະລັດໄດ້ຜ່ານຮ່າງກົດໝາຍດ້ວຍຄະແນນສຽງ 64-32 ສຽງ. ດຽວນີ້ ENDA ຈະເດີນທາງໄປຍັງສະພາຜູ້ຕາງຫນ້າ, ບ່ອນທີ່ອະນາຄົດຂອງມັນບໍ່ແນ່ນອນ. ບໍ່ຄືກັບສະພາສູງ, ພັກຣີພັບບລີກັນອະນຸລັກນິຍົມມີສຽງສ່ວນຫຼາຍຢູ່ໃນສະພາຕ່ຳ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, Tim Cook ຍັງຄົງມີຄວາມຫວັງໃນແງ່ດີ. “ຂໍຂອບໃຈສະມາຊິກສະພາສູງທຸກຄົນທີ່ສະໜັບສະໜູນ ENDA! ຂ້າພະເຈົ້າຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະພາສູງສະຫນັບສະຫນູນຂໍ້ສະເຫນີນີ້ແລະດັ່ງນັ້ນການຢຸດເຊົາການຈໍາແນກ,” ລາວຂຽນ CEO Apple ໃນບັນຊີ Twitter ຂອງລາວ.
ດ້ານການຕະຫຼາດ.