Michal Ždanský ມື້ວານນີ້, Apple ປ່ອຍອອກມາເມື່ອ ຖະແຫຼງຂ່າວ, ວ່າມັນຕັ້ງໃຈທີ່ຈະສືບສວນຜູ້ຜະລິດອຸປະກອນຕົ້ນຕໍຂອງຕົນໃນປະເທດຈີນ, Foxconn, ໃນການຮ່ວມມືກັບ FLA (ສະມາຄົມແຮງງານຍຸດຕິທໍາ). ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກໃນປະເທດຈີນໄດ້ກາຍເປັນຫົວຂໍ້ໃຫຍ່ສໍາລັບປະຊາຊົນອາເມລິກາແລະທົ່ວໂລກຢ່າງໄວວາ, ແລະເຖິງແມ່ນວ່າ Apple ຕ້ອງການທີ່ຈະບໍ່ຖິ້ມຫີນ.
ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນຄື້ນນີ້ ສອງບົດລາຍງານເອກະລາດເຊິ່ງນັກຂ່າວໄດ້ສຳພາດພະນັກງານທັງປະຈຸບັນແລະອະດີດຈຳນວນໜຶ່ງ. ແຮງງານເດັກນ້ອຍ, ການປ່ຽນວຽກເຖິງ 16 ຊົ່ວໂມງ, ຄ່າແຮງງານຕໍ່າ ແລະ ສະພາບທີ່ຂາດມະນຸດສະທຳທີ່ປະກົດຂຶ້ນນັ້ນ ໄດ້ສ້າງຄວາມໂກດແຄ້ນຕໍ່ການຮຽກຮ້ອງຂອງສາທາລະນະຊົນ.
ມັນເກີດຂຶ້ນແລ້ວໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ ການດໍາເນີນການຮ້ອງຟ້ອງ, ເມື່ອຫຼາຍກວ່າ 250 ລາຍເຊັນຖືກສົ່ງໃຫ້ Apple Stores ອາເມລິກາ. ການກະທໍາທີ່ຄ້າຍຄືກັນນີ້ຄາດວ່າຈະເກີດຂຶ້ນໃນທົ່ວໂລກແລະຄາດວ່າຈະບັງຄັບໃຫ້ Apple ແຊກແຊງແລະຮັບປະກັນເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າສໍາລັບຄົນງານຈີນທີ່ຜະລິດ iPad, iPhone ແລະອຸປະກອນ Apple ອື່ນໆ.
ແຕ່ມັນໄດ້ຫັນອອກວ່າພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນ Apple ແມ່ນດີກ່ວາຜູ້ທີ່ປະກອບຄອມພິວເຕີໂນດບຸກ Asus ຫຼືໂທລະສັບ Nokia. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ປະຊາຊົນກໍາລັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການແກ້ໄຂ. Apple, ເຊິ່ງຢ່າງຫນ້ອຍຕາມຄໍາຖະແຫຼງຂອງລາວ, ເປັນຫ່ວງເປັນໄຍຫຼາຍກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂຂອງພະນັກງານໃນໂຮງງານຂອງຜູ້ສະຫນອງ, ໄດ້ເລີ່ມປະຕິບັດຂັ້ນຕອນທໍາອິດ.
“ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າຄົນງານໃນທົ່ວໂລກມີສິດໄດ້ຮັບເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ ແລະຍຸຕິທຳ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຂໍໃຫ້ FLA ປະເມີນການຜະລິດຂອງຜູ້ສະຫນອງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາຢ່າງເປັນເອກະລາດ,”, Tim Cook, CEO ຂອງ Apple ກ່າວ. "ການກວດກາທີ່ວາງແຜນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນໃນອຸດສາຫະກໍາເອເລັກໂຕຣນິກທັງຂະຫນາດແລະຂອບເຂດ, ແລະພວກເຮົາຂໍຂອບໃຈ FLA ເຫັນດີກັບຂັ້ນຕອນທີ່ຜິດປົກກະຕິນີ້ເພື່ອກວດກາແລະລາຍງານລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບໂຮງງານເຫຼົ່ານີ້."
ການປະເມີນເອກະລາດຈະປະກອບມີການສໍາພາດກັບພະນັກງານຫຼາຍຮ້ອຍຄົນກ່ຽວກັບສະພາບການເຮັດວຽກແລະການດໍາລົງຊີວິດ, ລວມທັງຄວາມປອດໄພ, ການຊົດເຊີຍ, ໄລຍະເວລາຂອງການປ່ຽນແປງການເຮັດວຽກແລະການຕິດຕໍ່ກັບຜູ້ບໍລິຫານ. FLA ຍັງຈະກວດກາພື້ນທີ່ການຜະລິດ, ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກທີ່ພັກແລະອື່ນໆອີກ. ຜູ້ສະຫນອງຂອງ Apple ໄດ້ຕົກລົງແລ້ວທີ່ຈະຮ່ວມມືຢ່າງເຕັມສ່ວນແລະສະຫນອງການເຂົ້າເຖິງໃດໆທີ່ຮ້ອງຂໍໂດຍ FLA. ການກວດກາຄັ້ງທຳອິດຄວນເລີ່ມໃນວັນຈັນຕໍ່ໄປ ແລະຜົນຂອງການກວດກາຈະຖືກເຜີຍແຜ່ຢູ່ໃນເວັບໄຊ www.fairlabor.org.
ແລະບໍ່ມີໃຜຄິດວ່າພວກເຂົາຈະພົບຄວາມແຕກຕ່າງຢູ່ທີ່ນັ້ນບໍ? ແນ່ນອນ, ບາງທີອາດນ້ອຍ, ແຕ່ແນ່ນອນວ່າມັນຈະບໍ່ເປັນການເປີດເຜີຍທີ່ໜ້າຢ້ານ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ທາງດ້ານການເມືອງມັນເປັນຫົວຂໍ້ທີ່ຫນ້າສົນໃຈ. ດ້ວຍວິທີນີ້, Apple ສາມາດເວົ້າໂອ້ອວດວ່າຜະລິດຕະພັນຂອງມັນໄດ້ຖືກປະກອບຢູ່ໃນເງື່ອນໄຂຂ້າງເທິງມາດຕະຖານຫຼັງຈາກການກວດສອບ FLA, ແລະບໍ່ຄືກັບຄູ່ແຂ່ງ. ໃນເວລາທີ່ໂລກທັງຫມົດມີບັນຫາກັບມັນຢ່າງກະທັນຫັນ, ທຸກຄົນຢູ່ເຮືອນສາມາດເບິ່ງເກືອບທຸກຢ່າງແລະຈິນຕະນາການທັນທີວ່າລະບົບ hifi ຝັນຂອງພວກເຂົາສໍາລັບ 50,000 ຖືກສ້າງຂື້ນຢູ່ໃນມືຂອງພະນັກງານທີ່ມີເຫື່ອອອກທີ່ມີເງິນເດືອນຫນຶ່ງໂດລາຕໍ່ມື້. ຢ່າຫົວເລາະກັບອັນນີ້. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ທຸກຄົນຜະລິດຢູ່ທີ່ນັ້ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ເງິນຫຼາຍທີ່ສຸດແລະຈ່າຍຄ່າການຜະລິດຂອງ farts. ຫວັງເປັນຢ່າງຍິ່ງວ່າບໍ່ມີໃຜຈະອ້າງວ່າ Jobs ແລະຄົນກ່ອນລາວແລະຫລັງຂອງລາວບໍ່ / ບໍ່ຮູ້ວ່າພວກເຂົາກໍາລັງປະກອບ iPhone ຂອງພວກເຮົາຮ່ວມກັນສໍາລັບເຄື່ອງທີ່ແຕກຫັກ ...
ຂ້ອຍຕ້ອງຕົກລົງ. ນັ້ນແມ່ນແນວໂນ້ມ. ເຂົາເຈົ້າໃຫ້ເກີບເຕະບານຄົນໜຶ່ງໃສ່ເກີບຍີ່ຫໍ້ໜຶ່ງ, ລາວບໍ່ຮູ້ວ່າຈະເອົາໄປເຮັດຫຍັງ, ພວກເຮົາຊື້ເປັນພັນໆ ແລະ ຄົນທີ່ຕ້ອງການຢູ່ບ່ອນໃດບ່ອນໜຶ່ງກໍ່ບໍ່ສາມາດຊື້ໄດ້ໃນເດືອນໜຶ່ງ. ແຈ້ງການກວດສອບ. ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເຫັນໄດ້ແລ້ວວ່າປະຊາຊົນທີ່ຫນ້າຢ້ານກົວທີ່ຈະກັງວົນກ່ຽວກັບວຽກດຽວທີ່ພວກເຂົາໄດ້ເວົ້າວ່າພວກເຂົາຖືກປະຕິບັດແນວໃດ.
ສິ່ງຕ່າງໆສະເຫມີໄປຊ້າກວ່າສະໄຫມຈະຕ້ອງການ. ແຕ່ນີ້ບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າອັນທີ່ເອີ້ນວ່າຄົນທີ່ຖືກຂົ່ມຂູ່ຈະບໍ່ຖືກຂົ່ມຂູ່ຫນ້ອຍລົງໃນມື້ຫນຶ່ງ, ວ່າພວກເຮົາບໍ່ຄວນປາດຖະຫນາໃຫ້ພວກເຂົາມີເງື່ອນໄຂທີ່ດີກວ່າແລະເຖິງແມ່ນວ່າການປ່ຽນແປງເລັກນ້ອຍກໍ່ຈະເປັນປະໂຫຍດແກ່ພວກເຂົາ.